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coolwinter007(UID:32076) 新手上路

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质量人在很多企业里都是老板认为鸡肋的部门,有问题才想到你,没事认为质量活动是减少利润的,口头上支持,实际关注很少。大家能想到创业,也可见平日受气不少啊。

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国有控股,交纳3金,在西安的待遇比较有一定吸引力。

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待遇没有吸引力哦

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工作就是妥协工作就是妥协工作就是妥协工作就是妥协

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找不到 ,啊

2012-02-23 16:13

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质量人在很多企业里都是老板认为鸡肋的部门,有问题才想到你,没事认为质量活动是减少利润的,口头上支持,实际关注很少。大家能想到创业,也可见平日受气不少啊。

2011-11-10 11:38

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国有控股,交纳3金,在西安的待遇比较有一定吸引力。

2011-10-22 08:58

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待遇没有吸引力哦

2011-10-19 11:44

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工作就是妥协工作就是妥协工作就是妥协工作就是妥协

2011-07-12 10:14

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参考GB.1-2009 导则编写

2011-05-20 13:20

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如对A产品体系审核,审核时在生产B产品

2009-06-08 13:44

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楼上的说发不清楚啊,是否可以不审批呢?

2008-06-12 19:50

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尤其是技术文件的修改是否需要文字实行的论证呢

2008-06-12 19:52

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谢谢各位指导.那么在质量体系中,需要留下的记录呢,考试成绩算一种,是否可以用老师对各人训后工作的表现做一个总结评价,作为培训效果的评价

2006-11-23 14:39

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呵呵,没机会 呵呵都这样了风气就坏了,质量工作就难了哦,都没原则了

2006-11-23 09:31

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我觉的可以,呵呵

2006-11-23 09:29

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写的不错的 期待继续 .

2006-09-20 21:16

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命苦的人好多啊,同情! 我们做下属在这样的条件下生存都难, 他们嚣张都是因为他们的根基稳定,只能走

2006-04-19 16:45

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xiexie 非常感谢你 呵呵

2006-05-18 10:09

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不适合 经过无数人的证明

2006-11-21 17:16

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这个功能不错啊, 学习使用中

2006-09-19 20:33

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呵呵,我发现做质量的紧张度比老板都高啊,

2006-01-18 10:43

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找了很久 谢谢楼主

2006-10-16 14:38

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祝贺你了,肯定会发奖金的,要请客的哦,

2005-07-25 16:30

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shim是吗,那要麻烦了

2005-07-21 17:33

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5年没有跳槽了,关键是没有更合适的,觉得 还是应该换换环境能够进步更快

2005-07-21 19:06

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如题,先谢谢了,coolwinter007#yahoo.com

2005-07-05 08:25

0

我也想知道

2005-07-21 17:34

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QC-TOOL之“对策表”那里有啊

2005-05-09 21:57

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