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2013-07-12 jakong 回答了问题, 请大家欣赏下我的美女同事们，绝对是真的哟，认为漂亮的支持一下！！！~~~
2013-07-12 jakong 回答了问题, 有这样结算工资的吗
2013-07-12 jakong 回答了问题, 一个全世界最珍贵的故事分享
2013-07-12 jakong 回答了问题, 品质管理如何管
请重新校正你的审美观点。 误差太大点了吧！
多去两家公司，千奇百怪的算法多着吧。他们都是扮糊涂，其实他们心里清楚得很。台资和港资厂很多都 是这样的。谁叫我们是弱势群体呢？找劳动局去，或许会有希望好好地告他们一次！！支持你。
故事而已，很多时候不是每条忠告都变成好事。 除非老板是神！！
非常同意fyfeng所说的，因为部门内部矛盾重重，虽然部门齐全，但出了问题大写都不愿挨批，所以都一致放在品管头上。
各位朋友，这可能是我们做品质人员的悲哀而无奈了，既然有前车之鉴，培训GM当然是少不了的，但一般GM能听得进去吗？他认为，既然我给工资让你搞品质，这是你的事，其它部门配不配合，是你人际关系的事情，这是你能力的问题。他们是何许人也，高高在上的啊，我也相信我的前任也...
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