judy0302(UID:337300) 新手上路

太多了 做不到的说 (⊙o⊙)…

2011-08-27 19:12

我们公司在推行第八期，有传两个给你，一个PDF，一个PPT~

2011-06-11 17:03

1，发表时间控制很重要（根据推行委员会要求的时间，去把握） 2，表达方式要注意，不要太专业，要让观众听得懂 3，尽可能不要一直盯着PPT，台风也很重要 :D

2011-06-11 17:08

根据你的报告临场发挥啦~

2011-06-20 08:20

看的重播，虽然知道结果，但在输球的时候还是跟着一起紧张~:lol:

2011-06-11 16:58

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3461484&ptid=262823[/b] 嗯，知足常乐~不过也只能聊以自慰啦~

2011-01-21 09:12

加了一点，但有点可怜，不过比没有强，呵呵~~

2011-01-20 17:10

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3461595&ptid=262801[/b] 首先要老板重视起来才会动的起来~

2011-01-21 09:13

落实不了，有时是强迫去的~~

2011-01-20 17:11

没写城市啊，我帮你问问俺们公司有无适合你的啊，哈哈~~

2011-01-19 08:22

都成一锅粥了 都在忙着救火呢~

2011-01-18 13:27

我们公司地下餐厅的伙食太差，一直没有改善~

2011-01-18 13:28

很上镜的说，呵呵~~~

2011-01-10 12:55

我们公司最低是1100~不达标~~

2011-01-06 17:06

公司7天假 请了5天年假、6天事假 含周六日共计20天

2011-01-06 14:55

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3438908&ptid=261462[/b] 哈哈 老板返台了 我们的年假只有5天 年资大于10年才会有10天

2011-01-07 13:50

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3438286&ptid=261440[/b] 这个就要看HR了 我们的HR哪都去

2011-01-07 10:25

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3438391&ptid=261440[/b] 哈哈 我们这早就开始了 间接单位人员或多或少都会去产线支援的 俺还比较幸运

2011-01-07 11:01

我们这是大批量进实习生，实习2个月就撤退了~

2011-01-06 17:04

我们已经做了七期了 前面一两期大家还用心在做 后面都是一人QCC 大都助理一人负责

2011-01-04 16:59

俺昨天也上班了 不过下午就闪了 :lol:

2011-01-04 16:53

第三点 俺做不到 太懒了~

2011-01-04 16:55

前一只是 BENQ S33W系列的，现在这只是 X31的，感觉很一般，下次去看HP~

2011-01-03 12:31

公司每周二办理离职 助理手里压了100多张离职单 老板不批 推到30号 招的人来不了 在的人留不住 看了下离职原因 大都是回家结婚的 也不知真假

2010-12-28 10:35

你来和稀泥的是吧，:mad:

2010-12-02 11:05

其实自评也只是一种形式，最终还是看老板的，呵呵~~

2010-12-02 11:03