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frank1304(UID:345569) 新手上路

只是想高调做事的低调人,却不慎成为一个低调做事高调人

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如果关注打分的话,打分数应该通过几个纬度进行,包括如失效影响,发生频率等等,然后通过一定的权重比进行加成获得。你们单位应该有这方面的打分制度,可以查阅。如果没有的,那最后就是中国很多制造业的通病:拍脑袋。

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要是我的话,可以做如下: 1、供应商是否针对外观是否可接受有这样的文件? 2、这样的文件是否经顾客(即我方)批准? 如果以上两个都满足,则没有任何问题 如果以上满足1,则完成第2步,需要我方做技术评估,到底是否有影响,有多少影响,这里要考虑最终用户的决...

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先把大家都质量意识提高到位吧。然后质量管理体系贯彻到位。然后在成熟的基础上执行零缺陷管理。 如果没有一定的质量意识和质量认识,很难真正实施和贯彻。 可别做空架子。

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那一个阶段都很重要,楼主问这个问题,说明楼主的质量意识模糊! 只不过在控制的时候,根据产品特性,公司的能力等等因素选择关键点和特殊控制点。 但是丢掉任何一个,都有可能导致产品不合格。

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困惑,谁能帮解   • 2014-04-04 03:11

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如果关注打分的话,打分数应该通过几个纬度进行,包括如失效影响,发生频率等等,然后通过一定的权重比进行加成获得。你们单位应该有这方面的打分制度,可以查阅。如果没有的,那最后就是中国很多制造业的通病:拍脑袋。

2015-03-05 14:45

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要是我的话,可以做如下: 1、供应商是否针对外观是否可接受有这样的文件? 2、这样的文件是否经顾客(即我方)批准? 如果以上两个都满足,则没有任何问题 如果以上满足1,则完成第2步,需要我方做技术评估,到底是否有影响,有多少影响,这里要考虑最终用户的决...

2012-07-21 11:08

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先把大家都质量意识提高到位吧。然后质量管理体系贯彻到位。然后在成熟的基础上执行零缺陷管理。 如果没有一定的质量意识和质量认识,很难真正实施和贯彻。 可别做空架子。

2012-07-21 11:13

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那一个阶段都很重要,楼主问这个问题,说明楼主的质量意识模糊! 只不过在控制的时候,根据产品特性,公司的能力等等因素选择关键点和特殊控制点。 但是丢掉任何一个,都有可能导致产品不合格。

2012-07-21 11:15

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楼主以为质量源自于哪里?

2012-07-21 13:00

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楼主好悲怆。不过这是一个机遇,你应该以经理的要求来要求自己。小的事情自己决定并且与其他部门沟通协调。需要副总最决策的再说。

2012-07-21 11:11

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质量手册尼?没有质量手册你能通过?!

2012-07-22 10:10

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使用合同这个具备法律效应的武器,如果无所谓他是否为唯一供应商的话

2012-07-17 22:18

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肯定要计划的,不然你怎么知道那道工序你应该检验,同时你不做,车间也不知道那道工序应该通知你来检查啊

2012-07-20 22:16

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说到底,干什么工作都是思路,除非专业性很强的,如计算机编程。其他的很多都是融会贯通。

2012-07-21 11:12

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其实说白了:就是给楼主活干,却没有给予相应的待遇。 但是很多事情,急不来的!

2012-07-20 22:13

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建议楼主下载一个乌龟图看看。

2012-07-15 22:12

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我想楼主在问这个问题之前,先要搞清楚你们公司的关于“特殊特性”的定义,以及老师所谓的“特殊特性”的定义。

2012-07-14 09:38

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放心,还有escape这个环节。应该更多的考虑为啥这个问题会发生,是不是生产环节出问题,考虑纠正措施。

2012-07-14 09:44

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针对这个问题,可以从两个角度进行根本原因分析: 一方面是管理方面,当然已经看出表象:“新来员工”“边工作边聊天”“夹具松了没有发现”。这个可以解决,只要工艺文件上操作之前增加步骤用来检查夹具的松紧。 一方面是技术问题,是否可能你打标的方式方法有点落伍,依赖...

2012-07-15 22:02

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本帖最后由 frank1304 于 2012-7-15 22:03 编辑 即使不聊天,你让一个员工集中精力4个小时很难!很难做到。哥们的公司太不人性了。况且人为因素是不可避免的。要想减少人为错误,一方面加强工艺流程的改进和管理;一方面通过技术和机器替...

2012-07-15 22:02

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个人不是很同意你的观点。其实理解SPC的人不少。但是能彻底贯彻并执行SPC的公司不多。原因就不解释了

2012-07-11 19:24

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LZ有没有把具体编制那份文件写出来,譬如写供应商管理方面: 编制了供应商审核程序,在原文件基础上做了哪些修改,进行了哪些沟通等等----- 你光写文件,你也知道你们上司是搞技术的。搞技术的人当然希望有些量化的东西,希望有些东西可以有成果@

2012-06-30 23:39

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基本上很多问题都是由多个原因造成的。

2012-06-29 21:51

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建议引入信息化平台,这样就不需要你去做这件事情。现场有电脑,按照工序 做到哪个过程,工艺员可以通过组内自行打印出工艺文件。

2012-06-30 23:37

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pyxfrank@sina.com,感谢楼主的无私奉献

2012-06-29 21:55

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6s做到不错嘛。 以班组为单位,实现清洁化生产。通过循序渐渐的方式,减少工序间的错误导致不合格而带来的成本,同时降低因为搬运等带来的时间成本

2012-06-29 21:54

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楼主是在逃避,还是想通过新到的上司学习知识! 如果是前者,可能因为楼主工作跌入低谷,想逃避,这样的话你以后会后悔的! 如果是后者,我想问楼主多大了!26岁以下,我想你可以这样,但是如果更大。超过30岁,我想学习知识方面你永远赶不上那些年轻的。30岁以后的人...

2012-06-26 09:27

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说实话,不要低估自己,也不要高估自己。开会解决不了问题,但是肯定会得到某些启发!84年,大把的年华

2012-06-26 19:51

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个人觉得看你顾客代表如何定义。 但是正常情况下,是否派定顾客代表,是顾客的要求,一般他会给你输入:是派人过来还是指派你的人作为顾客代表。但是不管怎么样,供应商要做到事情,应该是顾客代表来了之后,如何配合顾客代表工作这样的程序进行支撑,包括与顾客代表的接口部门...

2012-06-26 09:39

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一般跳槽都是往高里面跳,要不是这样,跳一次伤一次,有三次一跳,你到了30岁了,基本上定性了

2012-06-26 09:31

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