ningbobw

ningbobw(UID:358945) 新手上路

浙江 宁波 主页访问 : 2643 次

擅长话题

更多 »回复

0

当上部门一把手,公司一把手,中国区一把手,集团一把手才是王道。每个月税都比你的外水加工资多,这样钻营何苦呢。 不过你也是有心人。 在这里发贴子的人,应该没有几个高层吧,我也是混混日子的。:)

2

我所在的是一个美资企业(一个事业部下面在欧美亚有九家工厂,每个事业部会有自己的管理人员,6个事业部共计70多家工厂,各事业部协调人员会推荐自己的最佳实践方案,最后在整个集团公司内形成质量管理(或其它管理)的统一模式)。 对日常工作方面,统一所有的程序,表格,...

0

2012年工资调查报告可以参考一下。新手也太低了。

0

这件事不是一个SQE能解决的问题: 1,大环境---组织结构,如果采购,物流和SQE是同一部门下面的分部门,遇到这样的问题,当然有老大出来协调,供货与否由采购决定,不是让SQE去解决商务问题。 2,自身的工作---对供应商的材质监控每一批次的材料报告要符合要求...

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

150

13176 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

发问

150

13176 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:55

回复

0

当上部门一把手,公司一把手,中国区一把手,集团一把手才是王道。每个月税都比你的外水加工资多,这样钻营何苦呢。 不过你也是有心人。 在这里发贴子的人,应该没有几个高层吧,我也是混混日子的。:)

2014-04-25 15:44

2

我所在的是一个美资企业(一个事业部下面在欧美亚有九家工厂,每个事业部会有自己的管理人员,6个事业部共计70多家工厂,各事业部协调人员会推荐自己的最佳实践方案,最后在整个集团公司内形成质量管理(或其它管理)的统一模式)。 对日常工作方面,统一所有的程序,表格,...

2013-10-08 10:08

0

2012年工资调查报告可以参考一下。新手也太低了。

2013-10-02 18:11

0

这件事不是一个SQE能解决的问题: 1,大环境---组织结构,如果采购,物流和SQE是同一部门下面的分部门,遇到这样的问题,当然有老大出来协调,供货与否由采购决定,不是让SQE去解决商务问题。 2,自身的工作---对供应商的材质监控每一批次的材料报告要符合要求...

2013-09-30 13:27

0

做机械的,对食品不了解。

2013-02-16 14:24

0

质量工程师应该先策划,检什么项目,检具,谁来检,记录什么数据等。 可能车间经理有更好的方法,建议写8D报告还是要征求车间的意见。

2012-11-20 22:03

0

对记录数据,建议写实测值,可以少记一些,但是记录下来的每个数据都是有用的。

2012-11-20 22:12

0

只要能把这个过程编写下来,哪个部门都可以。 照你的推理,以后都不会有人帮你办事了。

2012-11-20 22:24

0

本帖最后由 ningbobw 于 2012-11-20 22:19 编辑 上面的领导搞一个大口号。 下面的领导写几个小口号。 关键在于行动,从我自己的角度我能为这件事做什么?

2012-11-20 22:18

0

左轴的数量还可以做成总数

2012-11-21 12:33

0

除了按在这家公司的已工作年限外,还有合同剩下的年限要一起赔。如果没有提前一个月通知,加一个月。 一般的公司都不会直接开除,叫协议离职。协议离职,你也以提出自己的要求。

2012-11-20 22:35

0

至少又认识了一些朋友。

2012-11-12 21:24

0

通知第二天走人,可以再加一个月的赔偿。我不觉得这有什么不好,只要按法律赔偿就行了。 6月底我所在的公司也辞退了几个人,不足10年的,按N(工作年数+合同还剩下的年数)+1赔偿。10年的按24个月赔偿。同事都恭喜被辞退的人。而且月工资还包括13薪,年终奖平...

2012-08-17 12:14

0

在线测试不算防错。 正因为没有防错,所以多增加一道在线全检工序。

2012-07-25 12:43

0

我目前也有下属,我还是说一下我是怎么做下属吧。 1,本职工作积极完成,尽量自己解决,一年难得麻烦领导二次; 2,和另外部门的同事之间的事自己搞定,关系融洽; 3,对工资的看法:如果觉得工资符合自己的期望,一直做下去;如果工资达不到期望,当机会到来时主动离...

2012-05-08 12:30

0

我是在OUTLOOK中设置提醒。到期未完成,就会每天提醒,直到消除为止。

2012-05-06 12:13

0

按照合同逐一核对吧。 这样的验收与平常的产品检收不一样啊:o

2012-04-20 22:08

0

所以鼓励适当的时候也跳一次。薪水比待在同一家工厂涨得快。

2012-04-20 12:25

0

猎头来电话,淡定。 如果薪水诱人,可以去试一下,这次不成功没关系,了解一下自己的市场价值。

2012-04-20 12:23

0

论坛里也有类似总结,LZ不妨去看看。 期待明天的汇报。

2012-04-10 19:10

0

还有可能是以前的相同岗位的人对质量把关太严格了,所以应该先提到的是标准,如果符合标准放行,如果不符合标准请按8D流程执行。

2012-04-10 19:16

0

二楼就正解,孩子完全能理解。

2012-04-26 21:03

0

记得四年前面试一个驻厂SQE主管职位,管理三家供应商,质量经理和人事经理面试过了。 第二次面试是从国外来的供应链管理的外国佬和国内的总监(质量经理随行),外国佬主要是问工作经历,现在工作的具体内容,对现在母公司的认识等。国内的总监是问我以前没有做过浇铸件,怎...

2012-04-10 20:27

0

1,就顾客问题处理,8D报告,按步骤一步一步地做,就完成了。 2,临时对策,对出厂产品(某些关键或涉及安装的特性,通过特性等)100%全检,把问题挡在厂内。 3,挑选后不合格品摆在厂内,顾客的货交不上,这个烂摊子是谁负责呢?高层领导就走出来了。 在我...

2012-04-10 08:28

0

同一个质量部,让质量部的文控员从过程检验员手上把图纸要过来,由SQE编写进料检验指导书就可以。 我个人觉得这是个简单的问题,每天都要打交道,有必要与人为恶到这个地步吗?

2012-04-10 19:03

文章

没有内容

最新动态

2013-10-02 ningbobw 回答了问题: QE的工资待遇

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 数据记录求助

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 如何提升产品一次合格率

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 图解 excel 2007 制作柏拉图

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 被炒了,有图有真相

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 11.11质量交流会—宁波站

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 你喜欢什么样的下属?

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 救命啊,在线等30小时.

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 明天去面试一个QA MANGAGER

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 面试题目

2013-07-12 ningbobw 回答了问题: 万恶的图纸

详细资料

个人成就:

威望: 2 积分: 916 赞同: 3 感谢: 0 Q豆 : 0

参加过的活动:
2011.11.20 宁波
2012.11.11 宁波
最后活跃:
2014-04-25 14:10
登录次数:
82 次
注册时间:
2010-01-28 21:55
擅长话题:
管理杂谈 3   0
更多 » 关注 8
更多 » 10 人关注
关注 0 话题
最新访客

accp2041