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太少了,不要去,要是有5K以上的話,以你的條件應該可以

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高人啊,對易經很有研究

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兄弟啊,我们公司的副总是最大的,能做三个月都是长命的副总。。。。 在品保部我是最大的,但还是郁闷啊

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主要还是看你的沟通能力,很多东西你不需要会,但一定要能找到会做的人帮你做,能镇得住 下而那帮眼高于顶的人。能做到这些,凭你能当上经理的能力,应该不是问题。

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多谢楼主,学习了,我还真没有想过这么系统。

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太少了,不要去,要是有5K以上的話,以你的條件應該可以

2010-08-11 18:27

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高人啊,對易經很有研究

2010-08-11 18:31

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兄弟啊,我们公司的副总是最大的,能做三个月都是长命的副总。。。。 在品保部我是最大的,但还是郁闷啊

2010-07-01 19:02

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主要还是看你的沟通能力,很多东西你不需要会,但一定要能找到会做的人帮你做,能镇得住 下而那帮眼高于顶的人。能做到这些,凭你能当上经理的能力,应该不是问题。

2010-06-29 15:20

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多谢楼主,学习了,我还真没有想过这么系统。

2010-06-05 19:56

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看來公司不同,解釋不一樣啊,學習了。

2010-04-28 12:27

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挺有創意啊,有句話叫做,在中國什麼都缺,就是不缺人才,是有道理的

2010-04-28 18:15

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那到底是品质管理还是品质经理啊?

2010-04-27 23:00

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我到覺得這個方案好,不管是不是真的濫竽充數,總有一些很不錯的方案,只要有20%有效,那就是不得了的改變。 我們看一個問題的時候不要只看一面。

2010-04-27 18:18

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看來論壇裏面髙手培出啊,一說開頭,就有一大堆人知道了公司的大概情況,多向各位學習一下,還有沒有人出點招啊

2010-04-24 12:21

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楼上这位兄弟高人啊,兄弟你加我的QQ:596307407,一说你就这样清楚,向你学学

2010-04-24 21:48

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人力資源有是有啊,不過說了不算啊,你就的那幾樣都有問題。

2010-04-26 12:24

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學習了,看來多多的到這個裏面轉一下還是有好處的。

2010-04-28 12:32

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老板本來的意思就是那樣,有什麼辦法啊,不然開了六年了,我們公司哪會是這樣,暈了,要怎樣才能改變一下狀況啊??

2010-04-29 18:05

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总以为我现在的公司是最差的,老板把我们当成罪犯一样在看,现在看了各位的发言后,才知道原来还有比我还倒霉的。

2010-04-20 23:13

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同意,我也加入这个团队,不过我觉得要先有个大纲出来,写这个的目的是为了对质量人的工作更加有序,实用。 宋国徽:13544632521 MAIL:RESING-01@163.COM

2010-04-19 23:00

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很不錯的資料,給我髮一份吧,多謝 resing-01@163.com

2010-04-27 18:21

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樓主有照片沒有,來一張啊,肯定是個有氣質,耐看型的美女。讓兄弟們看看啊

2010-03-20 19:20

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是不是元件腳有問題啊,有沒有氧化啊,另外看一下是不是PCB板的開孔大了點

2010-03-23 18:36

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沒有人頂啊,我先來,我選項了第二項

2010-02-23 12:33

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是啊,要是家裏的企業能給到3000的工資,我都願意回家做,不出來了,雖然賺得少了點,但各方面算下來比外面還是要好很多。

2010-02-23 12:41

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髮一份給兄弟我啊resing-01@163.com

2010-02-23 18:03

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我覺得做一個合格的質量工程師,要具備下面幾點 1.會處理人際關係,沒有好的關係,一切都是空的,沒有人理你的那些,就算你有通天的本事也沒有用 2.有品質體系的基本知識,要知道搞質量工程師的不是技術工程師,所有要五花八門什麼都會點,換個話說,要有良好的判斷力,...

2010-02-20 19:09

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這樣的情況在我們公司很常見,比這還要嚴重的事情都會髮生

2010-04-26 12:36

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本帖最后由 平常人 于 2010-2-19 11:35 编辑 看來我得說祥細點,公司的品質狀況,老板是不管的,是一位經理在管全廠,我來前,他的做法是,生產線先做,做得怎樣不管,出了再說,有問題就是品管不行,出貨時,不理品管的檢驗結果,出了再說,生產線的管...

2010-02-19 11:33

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