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chenxious(UID:38488) 新手上路

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根据5.5.1.1 质量职责条款:负责产品质量的人员,应有权停止生产,以纠正质量问题。 现实的例子是:可以让负责质量方面事宜的高层做这个停止生产的决定

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其实楼主可以问他一下他平时的工作情况,然后问一些比较实际的问题让他回答,看他的组织及应对情况,而不是去问一些概念性问题,如果是这样的话,一个只要会字和记忆力不是差到极点的人都可以到你们公司去任职了,况且你们公司只是招贮备干部,又不是马上干事的,概念性问题了解一...

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现在我们都不用AUDIT评审了,都用日产的VES评价方法

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可以召集各部门的相关人员进行开会宣传,并提出批评意,要求他们下次要按照程序文件来走,如果会后仍出现这种情况,可以通过公司的信息发布平台对不执行文件的部门点名批评,并作出合适的考核。这样他们应该就会牢记脑中的。

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借用我们前部长的一句话来表达小弟对此的看法:“别人糖衣炮弹打过来,我们就要把糖衣留下来,把炮弹送回去!”

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