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Alexdai(UID:38747) 新手上路

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呵呵,六月份刚刚结束过一次面试,大致情况和楼主的第一次很类似! 面试的机会来的太容易,呵呵

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第一个故事,特别有感触,呵呵! 心有没有过门!{V

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电影《手机》里有句经典的句子:近,太近了!手机都变成手雷了!

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这些都是试探性的东西,呵呵 不过回答要注意尺度,呵呵 不然很容易出局

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赞同这位兄弟的建议,遥想当初我这样过来的,呵呵

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9168 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 03:28

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呵呵,六月份刚刚结束过一次面试,大致情况和楼主的第一次很类似! 面试的机会来的太容易,呵呵

2010-07-13 09:34

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第一个故事,特别有感触,呵呵! 心有没有过门!{V

2010-07-07 11:02

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电影《手机》里有句经典的句子:近,太近了!手机都变成手雷了!

2010-07-13 09:38

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这些都是试探性的东西,呵呵 不过回答要注意尺度,呵呵 不然很容易出局

2010-07-05 11:28

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赞同这位兄弟的建议,遥想当初我这样过来的,呵呵

2010-07-05 15:13

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呵呵,楼主的公司现状真的不是一般的惨!

2010-07-07 11:13

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时代在变,劳资双方的关系也在变,呵呵

2010-07-02 11:06

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BS自杀的童鞋,呵呵!支持啊

2010-06-22 15:48

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感觉你们BOSS就是前后判若两人,呵呵 难啊,只有让你们BOSS真正感觉到疼的时候,他才会痛定思痛地痛改前非

2010-06-22 09:48

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我现在手下的那帮人基本都是我一手培养起来的!所以说这次罢工才会没太激化被我暂时平息了,可谁不敢保证以后的事;我一直都很关爱我底下那帮员工,毕竟我也是从基层干起来的,很了解他们的想法和感触,很能跟他们说到一起去,他们的执行力也很强;可是这又招来另外的一些...

2010-06-19 21:02

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FSK的涨效应,不知什么时候才能普遍性,呵呵 期盼那天的到来啊,呵呵

2010-06-21 13:16

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[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3167602&ptid=243341[/b] 是啊,这段时期一定会因为劳资矛盾出现越来越多的...

2010-06-19 09:45

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反映了!根本没当回事,认为这次都摆平了!反正他们又不用出面,都是我一个人前后折腾,真的感觉好累!要么就跟你说一些有的没的东西,现在是超烦咱那经理了,晕!一听他说大道理,我就想起了<大话西游>里那个唐僧了,哎,我要怎么办!?

2010-06-18 13:26

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关键是我那个经理,他一直认为我们公司的薪水在同行来已经算是比较高的了;之前我也跟他提出关于技术员的薪水问题,可他就是不同意;还把我那些技术人员叫到办公室里批了一通,说他们没有基本的职业道德,只会一味地跟公司来谈条件;着实让我无语!可他难道不知道现在行情已经...

2010-06-18 10:48

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[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3166853&ptid=243341[/b] 现在的这些技术人员,都是我一手带出来的!这次能够平...

2010-06-18 11:23

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因为这一批技术人员都是我一手培训出来的,所以他们还是很尊重我;平时我们之间的沟通还是很友好和良性的,很多事情到我那经理哪里就卡壳,总是说他们以前做事怎样怎样,现在人怎样怎样,要么就说我的管理有问题,太放纵下面的员工了,我现在着实就是一夹心的饼干

2010-06-18 11:29

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是的啊,现在很多台湾人还是很看不起大陆普通的工人,认为大陆的人多,你不干总有别人干!可他知道一个企业为了培养一些技术人才要多少时间积累,要花费多少资源,其他同行当然喜欢挖墙角,还不是因为可以省去了很多培训资源,而且拉来就用!哎

2010-06-18 13:30

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是的啊,社会正在转型期;诸多矛盾会越来越突显化,劳资关系就是当下讨论最热的一个问题;一个不小心我们自己都可能深陷其中,呵呵

2010-06-18 16:55

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我从来都没高估过自己,只是希望事情能往好的方向发展;不希望造成不可挽回的损失,到那时再去努力可能为时已晚!真希望咱那经理跟我是一想法,每次跟他报告类似问题时,他都很不耐烦

2010-06-18 15:36

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“情绪传递管理效应”,富士康跳楼事件就是这种事例吧! 我到网上找了一些关于情绪效应及管理方面的资料,分享下 [quote] [b]情绪效应[/b] 是指一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价。尤其是在第一印象形成过程中,主体的情绪状态更具有十...

2010-06-18 15:26

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我是何尝不想这样呢!?早在去年年底,我就着手再培训一些技术人员,针对目前这种过度依赖某一小部分人进行中和一下;招了几批人,都是很用心地去教,可是刚刚培训差不多了,人家就不干了!晕

2010-06-18 15:17

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说实话,我现在还真这样考虑过!呵呵 今年三月份我一个朋友就曾找过我,让我去帮他 很多原因,还是放弃没去,不过现在我的想法就有点不太一样了

2010-06-18 13:34

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老祖宗的教训,是经过时间验证的!抱怨不能解决什么问题,也改变不了现状;不如试着去容入其中,每个人都有他的优缺点,呵呵

2010-06-18 10:22

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[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3164402&ptid=243142[/b] 我很赞同您的说话方式,呵呵! 一...

2010-06-15 16:05

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不是楼主表达不清楚,而是各位看官各自理解有异而已!呵呵 明明就是楼主拍桌子的嘛,如果一巴掌拍自己脸他还能那样一直笑着!? 咱楼主又不是“贱人”,呵呵

2010-06-15 10:08

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同是天涯沦落人啊,呵呵

2010-06-15 15:58

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