jari20(UID:388261) 新手上路
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不就是是个体系工作嘛! 玩玩而已
2010-08-20 16:51
有没有酬劳? 有的话我可以帮忙的 jari20#163.com
2010-08-20 16:53
首先恭喜斑竹。你进了一个以人为本的企业。这样也好
2010-07-29 10:58
需要老板的支持啊. 不然的话你很难做到你的要求的.
2010-07-19 13:00
好啊，又学到很多，谢谢
2010-07-13 15:07
要是老板听你的,或是你有绝对的权威,那这个工作就很容易了.明白吧 重要的是跟个好主子....
2010-07-13 15:00
要啊，请帮忙提供：jari20@163.com xiexie
2010-07-06 12:57
[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3188784&ptid=244909[/b]
2010-07-06 12:56
检查表不知道拿位大侠可以分享一下啊？
2010-06-20 13:54
有谁能帮忙提供CHECKLIST啊？ 本人很感谢！
2010-06-13 15:47
[b]回复 http://www.6sq.net/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3155699&ptid=242463[/b] 我刚来这家企业，之前体系是花点钱请顾问...
2010-06-08 20:34
还是意识的转变是最重要的。 只有加强培训和意识的革新，才能从根本上认识问题、解决问题。否则一切只能是停留于表面文章！
2010-06-08 13:45
楼主早就表明自我的身份了,全国TOP5高校毕业,北大清华类,英语oral 有很棒,自身条件好才有那样的机会的. 可惜本人只是TOP50高校毕业的,年薪只有7W.
2010-08-04 16:18
在有关《培训控制文件/程序》中加以说明，员工须经培训合格并持有上岗证即可。
2010-06-20 14:08
那要看公司内部体系负责人的专业水准了。实际上但你有那个能力时就不需要顾问了，你自己就已担任组织、策划、执行、顾问的角色了。
2010-07-29 10:57
肯定需要。 否则品质就会失控！
2010-07-19 13:02
这个已经早被废除了,现在用的是GB/T2828啊.
2010-08-04 09:38
我有案例，EMAIL：jari20@163.com
2010-06-20 13:53
品质是制造出来的，不是检验出来的！
2010-07-19 13:07
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