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天使也会输(UID:396350) 新手上路

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个人曾从事多年SQE工作,针对你说的情况,浅见如下: 1,造成你困扰的到底是工资还是工作中的问题?如果是工资那么选择留下还是跳槽你自己决定了; 2,针对SQE工作不好做的问题建议你找到产线或是成品QC主管一起和生产单位签订协议一份,供应商物料进来经IQC检...

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站在老板的角度你还有许多地方需要改进,既然有新来一位总监,那说明人家有过人之处,你又可以拜师学艺了,有何不可?多和人家沟通,让别人谈谈还没到位的地方,改进之即可。此时不建议你持抵触情绪或是立即去拍马屁,摆正心态,平常心做事就好。。

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我离你不远,在泉州,这边QE包吃包住低于3000你就免开尊口,你那待遇能招到人才怪

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和本人沟通,尊重本人的决定,如果本人愿意去其它部门那么就重新找人并把人带到可独立作业的程度即可,这样对你后续的工作开展也有很大好处

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长安的美女几乎都是做生意的?改天去长安碰碰运气,不然太压抑了。。。。

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个人曾从事多年SQE工作,针对你说的情况,浅见如下: 1,造成你困扰的到底是工资还是工作中的问题?如果是工资那么选择留下还是跳槽你自己决定了; 2,针对SQE工作不好做的问题建议你找到产线或是成品QC主管一起和生产单位签订协议一份,供应商物料进来经IQC检...

2011-03-05 22:15

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站在老板的角度你还有许多地方需要改进,既然有新来一位总监,那说明人家有过人之处,你又可以拜师学艺了,有何不可?多和人家沟通,让别人谈谈还没到位的地方,改进之即可。此时不建议你持抵触情绪或是立即去拍马屁,摆正心态,平常心做事就好。。

2011-03-05 22:01

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我离你不远,在泉州,这边QE包吃包住低于3000你就免开尊口,你那待遇能招到人才怪

2011-02-28 19:08

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和本人沟通,尊重本人的决定,如果本人愿意去其它部门那么就重新找人并把人带到可独立作业的程度即可,这样对你后续的工作开展也有很大好处

2011-02-28 19:05

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自己来顶顶,哎。。。。。。。。

2011-02-21 12:53

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长安的美女几乎都是做生意的?改天去长安碰碰运气,不然太压抑了。。。。

2011-02-20 20:44

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知道问题点了就P-D-C-A吧,你总不能把所有对策都想好了才去实施吧?是不

2011-02-20 20:39

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先调整下心态再干活咯

2011-02-21 12:47

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3499805&ptid=265097[/b] 狂汗。。。。干巴经理领两干巴人,貌似你干的有些郁闷哦

2011-02-21 12:47

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遇上同行业了,偶也是机加工行业的。 质量报表如周报:封面WORD设计,体现报表公司名称,部门名称,报表名称,制作人,审核等信息 正文第一页是总体阐述,各工序异常情况,同时包含与上月对比,此处主要是表格,柏拉图,曲线图 ...

2011-02-20 20:29

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3499102&ptid=265098[/b] 质量成本包含鉴定成本及预防成本

2011-02-20 20:30

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根据你的实际情况衡量“钱途”再做决定

2011-02-16 23:03

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不管能收获多少工资,弄几个风骚的日本妞玩玩也不错啊

2011-02-20 20:43

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2010工作总结报告及2011年工作计划: 总结: 好吃饭,好喝酒,好打牌,好泡妞 原因分析: 饭好吃,酒好喝,牌好打,妞好泡 改善措施: 饭吃好,酒喝好,牌打好,妞泡好 计划: 吃好饭,喝好酒,打好牌,泡好...

2011-01-11 13:02

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3445286&ptid=261893[/b] 供应商来料有质量问题是好事,先等等让供应商来料有大的问题暴露出来之后再着手改善,至于改善过程...

2011-01-11 19:59

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做上司或是老板认为正确的事即可

2011-01-11 19:55

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对于供应商管控目地:送到你公司产品没问题,那么你就可以多要求对方做好出货管控,保证产品没问题就OK 对于公司内部:所生产产品满足要求的基础上推进一些现场改善,并标准化, PS:动静要大,让老板知道你在做事即可

2011-01-11 12:58

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靠,当时,立即,马上找个钢钎冲上去砸(样子要狠,下手要轻,否则后果很严重)

2011-01-11 13:08

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全年无休?到过年也就200块压岁钱就想留人? 我们年终奖是工资2.5倍都有人选择自离,你那算个啥? 铁打的营盘流水的兵,员工请假或辞职是正常的,建议你们早点放假嘛,另外真要提高下福利待遇了。。。

2011-01-11 12:54

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HR的几个问题不好回答哦

2010-12-29 21:01

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短期内可以多劳,为锻炼自己,到一定程度还是在多劳但未多得时就要对主管说:"NO"了,但说NO时要掌握好时机和方式

2010-12-13 21:21

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冷热循环测试的就是附着力,起泡当然是附着力不够了,我想知道为什么附着力不够?是塑料件本身原因还是电镀过程中的原因?

2010-12-12 19:04

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3397845&ptid=258970[/b] 该如何验证到底是哪环节的问题?

2010-12-13 11:55

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[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3399215&ptid=258970[/b] 在第三个循环零下30°时起泡,个人猜测是ABS材料应力导致,现调整工艺进行烘烤,消除内应力后...

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