w373682278(UID:401688) 初级会员
广东 深圳 主页访问 : 3495 次
更多 »动态
-
2018-03-23 w373682278 回答了问题,
-
2017-12-04 w373682278 回答了问题,
-
2017-12-02 w373682278 回答了问题,
-
2017-08-29 w373682278 回答了问题,
-
2017-08-10 w373682278 回答了问题,
更多 »回复
更多 »发问
发问
1992 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:51
2906 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:50
4485 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:33
3830 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:18
2629 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:11
5452 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 03:57
回复
要做T-test确认对比，一般而言汽车行业和医疗都有要求，很多人不了解而已
2018-03-23 08:45
确定不是多打了一个0
2017-12-04 15:11
通过气压转换测试
2017-12-02 16:24
从上到下，几个观点 1 楼主对本次面试不是很在意。 2 即使在10点后没有看微信，第二天回复10点后为休息时间，说明楼主在危机处理方面不够成熟。这样的回复会让猎头感到您没有体现经理职位应有的素养。 3 猎头在对于电话没有打通，就微信通知，表明猎头在这件事没有...
2017-08-29 14:47
搞清楚你要做什么控制计划哪个阶段的，样件控制计划还是试生产或者生产控制计划，FMEA有PFMEA、DFMEA、SFMEA每个文件编制的主体是有差异的。
2017-08-10 15:50
制作MSA，样品是要特定制作的，覆盖生产整个变差的。
2017-08-04 08:12
精度不够是你选择的量具有问题，分辨率不够是因为你的量具精度不足或者你取样有问题。
2017-06-11 10:39
从职能上来说待遇相对来说偏低
2017-06-11 10:26
说这些都是扯，唯一的问题就是没有做品质策划，所以后期就是救火队。做好策划。坚持确认执行效果，后续出问题在补漏哪有那么多事情。
2017-06-01 17:03
呵呵，很有意思。
2017-03-27 15:29
肯定要加入不合格品才显得是正常，不然即使GRR合格，但是能保证不合格品能被正常识别出么，有制程就有不合格产生的机率因子
2017-03-27 11:58
打到一切反动派
2017-03-03 11:47
现时中的多数企业还不是一样，希望招到一个所谓很专业的人来把所有问题重大问题解决，需要中国人自古都是很聪明的，只需要一个专业的怎么激发他们聪明，而不是需要一个很专业的人来独裁他们的思想。独裁注定不能长久，连华为都采用轮值CEO制度，就是通过多角度去解决和发现问题...
2017-03-01 11:45
测量样品没有选好
2017-03-01 11:37
其实可以从以下几点来推动 1：交付周期细分。 以增加公司只有资本效益运作。 2：常见装配线异常问题点改善优化。 展示出不良物料改善后的双方经济效益。 3：供应商物流转运整合以减少物流费用。 4：供应商生产线场辅导，优化供应商产品生产成本，达到共赢降低采购成本。...
2016-12-21 17:06
1:量具分辨率不够，NDC太小。 2：测量样品没有覆盖整个制程变差。 3：由于量具分辨率导致测量人员重复性差。 总论，量具分辨率不够，要么使用计数型分析。
2016-12-07 16:14
这个职位可能是个垫脚石
2016-12-01 08:51
1：分析零件图，确认每个尺寸对结果的影响。 2：分析制程工艺，确认哪些尺寸是可以保障或者是依靠工艺优化能解决的。 3：整合零件的设计要求与工艺特性检查差异变化的尺寸，实施分段监控。 4：对工艺过程重点控制点监控。 最后一句话，设计图纸尺寸不是直接拿来做检验，这...
2016-11-23 09:19
这个待遇和职级不匹配
2016-11-21 17:35
1、制作专门的检具检查。 2、如果可以，使用模具生产管控此尺寸。
2016-11-02 11:48
薪资跨度真大，有意思
2016-11-02 11:43
这个要求有几点 第一个是做电池 第二个最好汽车行业 第三是有现场改进能力 就是地方有些远，不然我想试试，我目前的行业非常匹配。
2016-03-29 21:11
FMEA 中的关键日期是什么？
2013-08-26 22:59
看了很多的回复，大多数都是抱着给多少钱干多少活，害怕自己不能满足目前的工作需求，抱怨在满足现在需求的基础上待遇少。这都是你的心态和眼界决定。你能否让你的老板感到压力，尽你最快的速度淘汰掉你手上的工作，那么你才会变的更优秀，那么你的老板也就不敢在向你抱怨，你才是...
2013-08-14 23:14
来我们公司混吧 就你2年的工作经验还嫩的很
2013-06-05 23:33
我们工厂普工都有4千
2013-04-21 22:13
文章
9 个评论 • 2200 次浏览 • 2014-03-30
最新动态
2018-03-23 w373682278 回答了问题:
2017-12-04 w373682278 回答了问题:
2017-12-02 w373682278 回答了问题:
2017-08-29 w373682278 回答了问题:
2017-08-10 w373682278 回答了问题:
2017-08-04 w373682278 回答了问题:
2017-06-11 w373682278 回答了问题:
2017-06-11 w373682278 回答了问题:
2017-06-01 w373682278 回答了问题:
2017-03-27 w373682278 回答了问题:
2017-03-27 w373682278 回答了问题:
2017-03-23 w373682278 评论了该文章:
2017-03-03 w373682278 回答了问题:
2017-03-01 w373682278 回答了问题:
2017-03-01 w373682278 回答了问题:
2016-12-21 w373682278 回答了问题:
2016-12-07 w373682278 回答了问题:
2016-12-01 w373682278 回答了问题:
2016-11-23 w373682278 回答了问题:
2016-11-21 w373682278 回答了问题:
2016-11-17 w373682278 评论了该文章:
2016-11-17 w373682278 评论了该文章:
2016-11-02 w373682278 回答了问题:
2016-11-02 w373682278 回答了问题:
2016-03-29 w373682278 回答了问题:
9 个评论 • 2200 次浏览 • 2014-03-30
RSS Feed