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2612 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:52
回复
感谢楼主！！！！！！！！！！！！！！
2017-12-12 10:31
建议： 1、想在一个岗位上做好，必须先知道老板希望你在这个岗位上做什么。 2、所以，你要先分析下你们公司“质量管理”的现状。是“实物质量管理”方面的问题严重，还是“质量体系管理”方面的问题严重。这样基本上可以判定，老板希望你们品质部门重点抓哪一块了。这个也可以...
2016-09-20 15:25
感谢楼主分享！谢谢！
2016-08-02 13:18
感谢楼主！！！学习中！哈哈
2016-08-02 11:59
感谢楼主，很好，很详细！
2016-07-26 08:54
不错，谢谢
2016-07-26 08:31
不是最新的，不过还是感谢楼主
2016-07-07 09:01
看不到任何实质内容
2016-07-05 11:13
感谢楼主，好人一生平安！
2015-07-15 09:33
楼主无私奉献，非常感谢！
2015-06-03 13:10
感谢楼主无私奉献！！
2015-06-03 11:10
好好学习，天天向上！！！多谢楼主分享！！！ mayu214704@sina.com
2011-12-08 15:47
任重道远。。。。。努力。。。。。
2011-11-04 11:37
恭喜楼主，贺喜楼主！！！
2011-11-04 11:32
生日快乐！！！！祝6SQ越办越好！！！
2011-10-11 17:47
绩效工资不能取消，这个是激励员工积极性的。 至于年终奖嘛，那要根据公司的实际情况以及老板的意愿啦！
2011-03-09 11:27
本帖最后由 40425309 于 2011-2-9 14:41 编辑 今天上班咯！！！！
2011-02-09 14:41
赞一个！！！祝贺楼主！恭喜发财！！
2011-01-29 10:26
年终奖。。。。。:lol:
2011-01-29 10:28
给俺也来份呗！让我瞅瞅有多强大！ mayu214704@sina.com
2011-01-14 10:47
被骂太正常了，何必想太多！！！！！
2010-12-29 09:31
身体健康！万事如意！心想事成！
2010-12-30 09:35
学习、学习。。。。。
2010-12-24 11:17
非常赞同！ 楼主回去后，也许第二次的“偶然”即将离你不远。。。。。
2010-12-24 11:27
哇！好详细！我什么时候才能写出这么详细的简历呢！？:P
2010-12-23 09:46
一定要为拿分而拿分吗？ 那好吧！我也来拿分！！！！！:lol:
2010-12-24 11:03
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