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2013-07-12 404yyh 回答了问题, 是否要将员工的每分钟都安排工作，榨干员工每一滴汗？
2013-07-12 404yyh 回答了问题, 儿子出生了
2013-07-12 404yyh 回答了问题, 调整回贴得分+加大评分通知+调查
2013-07-12 404yyh 回答了问题, 质量目标属第几阶文件？
2013-07-12 404yyh 回答了问题, 居然還有這樣的直屬老大(臺灣人)--汗呀
现在的人就是见不得别人闲着的
恭喜了，好可爱哟！！
我选的5个，建议不要扣分，这个不好界定，允许发贴人进行奖励倒很好，做得好的多得一些，对不好的也是一个冲击的。
可以把大的目标放在质量手册中，每年再进行质量目标分解，这样就可以根据具体情况变化了
这个社会，什么人都有的！ 现在的上司，要么没能力，要么没人品，要么什么都没有，又有能力又有人品的太少了。
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