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这样不是很好吗,太较真的很痛苦啊~

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跳啊,不死就是有福人。

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理想主义,不同的企业文化造就不同的角色和定位。

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全检还发生客户投诉,小概率事件啊!

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沟通之前先把方案定好,直接让老总选择。

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这样不是很好吗,太较真的很痛苦啊~

2012-04-20 16:44

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跳啊,不死就是有福人。

2012-04-20 16:48

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理想主义,不同的企业文化造就不同的角色和定位。

2012-04-20 16:42

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全检还发生客户投诉,小概率事件啊!

2012-04-16 10:46

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沟通之前先把方案定好,直接让老总选择。

2012-02-03 11:45

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结合年度工作总结进行,效果可能好些!

2012-01-18 13:46

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可以,过程能力强的话可免,连出货都可撤

2012-01-12 10:33

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与油漆没关系。。。

2012-01-12 10:29

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ai怎么活啊,30000以上

2012-01-12 10:32

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白纸好写字,先调查,从点到面慢慢推广,否则,一种新的管理势必会有杂声、有抵触。务实点,做一两个小的改善,以此作为标榜宣导。

2012-01-13 13:43

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人为财死,死都不怕,上!不试试,怎么知道行不行!

2011-12-29 16:27

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18八个月工资。。。。。

2011-12-22 11:04

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计量或计数型数据均可使用SPC,只要符合可重复性即可使用,不分行业。

2011-12-13 11:07

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把她的女儿搞定即可! 老员工的利弊不得而知,就像陈酒一样,有的放久就会变质,有的越陈越香。

2011-12-13 15:25

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与技术同为纵向组织架构较合理。

2011-12-13 10:49

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质量、成本、交期、服务、安全

2011-12-06 10:35

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4年前在干啥,说些啥!您还清楚啊!神仙啊!

2011-12-07 09:26

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5W,,......................

2011-12-05 11:27

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不会吧,每天7点的新闻联播多是经济一片大好。 现在最好的行业就是医院哦,听说厦门有家“国泰妇科医院”非法行医,莆田人开的,幕后老板很厉害啊!

2011-12-01 15:33

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条款判定要遵循“就近啥远,由表及里”的原则。要体现因果关系,从条款知问题的根源,便于原因分析及对策制定。

2011-12-01 15:37

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主动出击,以期被公司干掉,不如先把公司PK掉。

2011-11-21 11:17

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年纪小到美资,年纪大到国企养老啊~

2011-11-21 11:20

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看行业啊。。。。。。

2011-11-17 16:32

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把这女孩搞定,都是自家人的事。

2011-11-17 16:31

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日常沟通“三清楚”原则 在管理工作中,沟通交流是最基本、最普遍也是最重要的活动;我们基本上人人在沟通、时时在沟通、事事在沟通;沟通无处不在,但也很容易被忽视;因沟通不充分造成的损失比比皆是;因此,能否达到沟通效果尤为重要,介绍一下沟通的三清原则,以保证沟通效...

2011-11-11 15:58

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做体系的已是夕阳职业了,没前途啦!

2011-11-10 16:21

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