liof(UID:40896) 新手上路

去哪里申请鉴定呢？还需要送一个人去学习相关的知识并取证吗？

2006-09-01 15:35

我今天又想了一个办法，以后每天让过程检验员去收取记录，我想第一天收上来的如果是空白表格，第二天还是空白表格，第三天应该就不会是了吧。呵呵，想出主意来心情好多了，不管这是一个什么样的主意了。多谢在这里回复我的朋友们，谢谢大家关注我的话题，让我很有收获。 让我们...

2006-08-16 10:57

我知道对于管质量的人来说，其实只要结果不好，都是质量人员的责任。但是目前来说，我不知道自己是遇到了心理对抗还是什么，我曾经不厌其烦的去线上检查所需要的数据记录，比如说当面告诉操作员这个记录一定要做，它对于我们有着什么样的意义，等我下次再去检查的时候，他的记录还...

2006-08-16 09:36

不可以解开，需要第三部分， 楼主还是尽快上传吧

2006-07-19 16:11

我们也在埋头工作呀，而且年终奖还不知道什么时候发呢？看楼主兴高采烈的样子，一定是发了不少吧，呵呵，恭喜恭喜！

2006-01-25 13:17

我正需要呢，楼主可以给我发一份吗？谢谢！ 等不及了，我还是自己下了，谢谢！

2006-02-07 15:13

谢谢楼主及时传递的信息

2006-01-25 13:43

与我们的差不多，不过我们没有成本管理，今年又加了一项就是工艺，也不知道这样运作下来会不会收到好的效果

2006-01-25 13:40

正好在学习中，也拿去让我的工艺人员学一下先

2006-02-08 10:44

写的好，值得借鉴，尤其是第三条，是容易犯的

2005-12-15 11:40

为什么不在检验标准里规定呢？我们的检验规程规定了检验员的工作，也规定了操作员的自检工作，个人认为这样才是完整的检验作业指导书，不过操作员的自检是不是真正做了就是一个问题了

2006-01-10 14:32

我们的就是每一类产品的合格率和废品的分类统计，看了大家的说法，有启发，应该有改善行动，不过还是觉得改善行动及时跟进比较好

2006-01-27 12:08

罚了之后还有一个负面影响就是检验员不再做主，总是喜欢问他们的领导，不好！

2005-12-15 11:29

还是觉得13day的解释比较标准，而且很具体易理解。不过我觉得更确切地说应该是工艺文件与作业指导书的区别，那么工艺的范畴究竟包括什么，具体地说，作为工艺人员，在一个生产线上都应该负责哪些工作内容呢？他又有什么考核指标呢？

2006-01-25 12:17

我们还是决定放在质量部门，我浏览了一下关于工艺的帖子，其中一个关于工艺工程师与质量工程师的差别的帖子引起了我的注意，我想工艺工程师在某种程度上是不是也可以定义成QE呢？

2006-02-07 13:53

看样子我的这家公司是属于不够重视质量的呀

2005-11-15 17:26

可我觉得这样子算下来奖金还是没有做到一视同仁阿，而且等于奖金完全同工资挂钩了，不分岗位，只要工资高的人奖金也高了，是这样的吗？

2005-11-16 19:08

个人认为品质管理的核心是人员管理，管理方法的核心应该是全面质量管理吧，这个题目范围太大，估计需要好好整理一下思绪，然后汇总出核心来

2005-11-02 12:12

就是就是，谢谢各位

2005-11-02 14:17

你都在哪些方面准备啊？有复习资料吗？好像大纲和参考书并没有出来呀，有什么信息说下先

2005-09-08 16:45

老大，解决不了我所发现的问题我就会自责，觉得自己很失败，没有成就感了，剩下的只是牢骚和厌烦，这可如何是好？

2006-04-17 17:39

同意7楼的观点，虽然作业指导书写在一起，可以各自完成相应的部分就可以了

2006-02-07 14:05

定义中说的生产过程所需要的技术条件和参数应该是一个比较宽泛的说法，参数是狭义的，但技术条件应该可以给予广义的理解，例如基础环境、生产所需的工装、物流路线、员工工作行走路线、工作方式方法等等都可以归结为工艺人员的工作内容。以上是我个人的理解，仅供大家讨论。

2006-02-07 14:32

我是很偶然的机会开始接触9000，只学了一个皮毛多久就辞了，然后从事其他行业做了有一年，又一个偶然的机会开始涉及质量管理，一开始是设备供应商把他们的经验介绍过来然后就是自己摸索自学，呵呵，摸爬滚打过来的

2005-08-24 12:58

不好意思噢，不是故意要这样滴，一不小心就让摄影师给打扮成这样了，呵呵

2005-08-24 12:05

这也能查出来，楼主厉害！

2005-08-19 12:47