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其实我想知道进公司之后，文凭是不是升职或者什么的影响大不大，我是有条件考研的，但总觉得早两年工作比考研能学得多，不知道是不是。如果不考，又担心没有研究生文凭，以后很多升职机会跟自己就无缘了，不知道这是不是多虑了，还请各位解答

其实我想知道进公司之后，文凭对升职或者什么的影响大不大，我是有条件考研的，但总觉得早两年工作比考研能学得多，不知道是不是。如果不考，又担心没有研究生文凭，以后很多升职机会跟自己就无缘了，不知道这是不是多虑了，还请各位解答

:lol:不错，估计出辩题的人水平不低，所以放心打自己的论点，我的看法是这样的：第一：集中讨论自己公司，不断吹捧自己公司员工的素质，是自己遵守规章的，工作谨慎，因此质量主要不靠管理（要重点提醒的是，可以偷梁换柱一下，规章不包括在管理之中，管理是利用规章制度...

:lol:楼主识货，不过如果对手太强，你们的辩题还不好打~~

其实不需要担心评委是管理层，这样会对管理偏袒或者不愿看见管理的作用被压扁。如果你害怕，还有应对方法：评委既是管理层，估计也是决策层吧。（鲁莽猜想），你在场上就当他们只有决策者的身份，或者说把他们带到这个误区之中——不断的吹嘘他们的英明决策，这决策当然是发展...

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