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感觉很牛鼻的样子

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要看企业文化,有的时候就是哲学,量变产生质变,我认为你这里提到的应该是不好判定的问题,这时就需要看那个部门强势了,说不清楚的话有的公司叫NTF problem。 

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感觉很牛鼻的样子

2019-01-31 10:34

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要看企业文化,有的时候就是哲学,量变产生质变,我认为你这里提到的应该是不好判定的问题,这时就需要看那个部门强势了,说不清楚的话有的公司叫NTF problem。 

2017-03-01 14:33

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GB2828可以参考一下

2017-02-27 14:47

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