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2013-07-12 辉煌的历程 回答了问题, 总结—分析：能力
第一个问题根本不用谈，没能力靠关系是不能长久的，一旦拉不住，会跌得很惨。第二个问题就是既然是老员工了，如果老总想改革管理制度，可以先把生产经理提到副总的位置，再把生产副经理扶正，这样不失为一个好的安排。
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