辉煌的历程(UID:417444) 新手上路
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第一个问题根本不用谈，没能力靠关系是不能长久的，一旦拉不住，会跌得很惨。第二个问题就是既然是老员工了，如果老总想改革管理制度，可以先把生产经理提到副总的位置，再把生产副经理扶正，这样不失为一个好的安排。
2011-05-16 15:47
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