莫寻路

莫寻路(UID:418960) 新手上路

每天早上都要看一遍福布斯富翁排行榜、如果上面没有我的名字、我就去上班。。。。!

浙江 宁波 主页访问 : 2912 次

更多 »回复

0

技术部进行制定,品质部进行运行和评估、跟踪、预防、纠正,把各项体系标准实施下去。

0

不是,在产品内部表面,位置不固定,时大时小,怀疑是喷漆过程中有溶剂滴落上面造成的。但找不到原因,外协喷漆也找不到原因点。

0

排气口位置,,,,,,,,,,,,,,,,,,

0

已经解决了,谢谢各位的热心分析。在此感谢、。

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

2

2024 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

2

2260 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

0

2340 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

246

25496 次浏览  • 205 个关注   • 2013-07-12

发问

2

2024 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 07:00

2

2260 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:32

0

2340 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:30

246

25496 次浏览 • 205 个关注 • 2013-07-12 05:30

16

2624 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:30

5

1792 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:30

4

1767 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:41

回复

0

技术部进行制定,品质部进行运行和评估、跟踪、预防、纠正,把各项体系标准实施下去。

2013-07-08 22:01

0

排气口位置,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2013-04-26 10:40

0

回料是不允许加的,必须全原料。

2013-04-26 10:39

0

不是,在产品内部表面,位置不固定,时大时小,怀疑是喷漆过程中有溶剂滴落上面造成的。但找不到原因,外协喷漆也找不到原因点。

2013-01-09 14:10

0

已经解决了,谢谢各位的热心分析。在此感谢、。

2013-04-26 10:40

0

根据GBISO9000-2008里面的内容进行制定嘛

2013-07-08 11:50

0

最好的建议是楼主跳槽。因为他们内部的情况是老板听生产部的。所以老板为了效益而去讨好生产部,虽然表面上总是说品质重要,但一旦遇到问题就全部推倒品质部身上。所有楼主才难做啊,没办法解决!

2011-11-24 08:26

0

当他们生产任务回落的时候,订单不如从前的时候,老板分析原因的时候,你就明白谁会被当替罪羊 订单回落肯定是因为品质不达标,客户另寻它厂。归根结底还是品质未做到位,与生产发生矛盾解决不了那就是你品质的问题,没能力来沟通处理。大公司做人、小公司做事。。。。

2011-11-24 09:35

0

民企的工作,一部份取决于责任人的能力,另一部分则是组织资源的支持,两者不能混为一谈。 综合这两种因素所以建议楼主跳槽。只有组织资源的支持才能发挥责任人的能力,没有老板作为坚强的后盾、明晰的权责、责任细节到人的划分、那楼主即使再有能力也会被“满朝元老”压抑、被...

2011-11-24 12:50

0

老板的企图是:让诸葛亮辅佐刘阿斗稳坐皇位!!! 当然了,想要有出头之日:除非刘备翘掉啦。。。。

2011-11-26 08:07

0

楼主的问题我也遇到过,不要怀疑漏装或数据,不可能的事情经常发生。不管客户投诉的数量是事实还是其他的,你要明白一点:产品确实有漏装。在我接到客户无数次的投诉后召集包括老板在内的公司内各个部门所有高层领导召开了一次品质会议,大家经鱼骨图研究分析后得出的解决方案是:...

2011-11-21 13:31

0

建议楼主把他弟媳搞定:lol:

2011-11-21 14:30

0

灰常赞同你的观点!

2011-11-21 13:53

0

不该扣,天有不测风云人有旦夕祸福,万事没有十全十美。打卡机的时间往往比正常时间要快上一两分钟,我们公司的也一样。建议应该设定时间,例如五分钟外算迟到。车间内部规定提前十到十五分钟开会就好了,这样即使迟到大家也无怨言了。。。

2011-11-21 13:50

0

其实只要研究研究《领导心理学》所有的问题就都有一根解锁线了。。。

2011-11-15 14:01

0

是是是,我认错、我坦白、请党和组织(注意:仅仅限于咱们6SQ.NET,别人的我可不踩的)对我进行秋风扫落叶一般的严厉教育;我已经深刻认识到自己本身的严重低级错误,会在各位前辈大师的批评教育下积累经验、确定目标、努力汲取知识、发挥自我潜能、将自己的不足与缺点压缩...

2011-11-14 21:34

0

我终于等到知己了,呜呜呜。谢谢你理解我{Y

2011-11-14 22:51

0

大家只是讨论下,我也刚刚接触品质一年多一点,很多方面还不是狠到位。希望大家多批评。。。

2011-11-15 10:51

0

本帖最后由 莫寻路 于 2011-11-14 18:09 编辑 对于专业的人来看这根本就是一堆垃圾。呵呵,表动怒嘛。或许让你看到这份报告有点让你牙痒痒的感觉,但是我之所以这样写无非就是应付一下下,关键是把产品做好,不会引来二次投诉。理论性的东西你写一...

2011-11-14 18:05

0

火影、caowei0817!是谁啊?

2011-11-15 13:37

0

本帖最后由 莫寻路 于 2011-11-15 14:19 编辑 没有没有、我没有洋洋自得,表要误会,小弟功力浅薄,说话不懂得掩饰、太直白。在大师们面前不敢弄斧、我只是抱着小心翼翼的脚步在学习、请多包涵。但不要批评我就职的公司,老板敢于给我机会我感激涕...

2011-11-15 14:16

0

不要紧不要紧,撑得住。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。继续继续、板砖越多、我收获越大。。。

2011-11-15 16:56

0

本帖最后由 莫寻路 于 2011-11-15 22:34 编辑 谢谢您的鼓励,我一定会努力的汲取知识、经验,争取尽快把自己完善起来。我现在只是抱着玩玩的心态往平静的湖面里丢进了一块砖头,来看看会有多大的反应,没想到这么严重,差点引起海啸。:oo质量五...

2011-11-15 22:31

0

额已经深刻体会到了。。。:oo看来以后只能发一些比较好的东西了,坏的我都藏起来。

2011-11-16 08:30

文章

没有内容

    没有内容

  • 提供:建筑类(建筑人才猎聘、工程类奖项、资质新办,安许延期等)、三网大流量卡、企业网站建设、期货开户、企业彩铃。以诚为本,以信立人。携手共赢,共创辉煌!谢谢。微信号:xiaozikuaikuai

    没有内容

最新动态

2013-07-12 莫寻路 回答了问题: 这个观念对还是错?

2013-07-12 莫寻路 回答了问题: 品质部需要统计哪些数据,

2013-07-12 莫寻路 回答了问题: 我该继续待下去吗?

2013-07-12 莫寻路 回答了问题: 我该继续待下去吗?

2013-07-12 莫寻路 回答了问题: 迟到一分钟算不算迟到?

2013-07-12 莫寻路 回答了问题: 请学会淘汰你的上司

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 281 赞同: 0 感谢: 2 Q豆 : 0

最后活跃:
2019-10-23 08:49
登录次数:
66 次
注册时间:
2011-04-12 11:19
更多 » 关注 0
更多 » 1 人关注

快快

关注 0 话题
最新访客

橘子味的猫? dnnd 知与谁同_522 孤帆远影520 质量人_张 嘉峪检测Leslie chanbrian 阿苏末酱 tyutyuzsb Peter2015 SKT007 jilindongzi xuewithjia