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后生可畏，努力吧少年

我也是写到哪里就是哪里，言语之间可能不甚谨慎，楼主提到的问题我也遇到过，也困扰过，但是我们质量人，尤其是体系建立维护人，应挑战自己，有句话讲质量由上往下推的功效远大于从下往上推。但是回过头来，质量应该是我们影响主管，让其重视质量，才能保证从上往下的原动力。

个人认为应从系统上去找问题，很有可能当事人自己都不知道已经犯错，中间人员也习以为常，长久以来，必然会造成上下不协调，甚至造成中层管理权力架空，无法各司其岗的问题。其实前面已经有些朋友提的比较清楚，此种状况的解决要从2个方面入手，一个是系统上，各岗位有无明确...

实话实说，能让你拍到如此详细内容的公司不怕竞争对手学习资料吗？保密防范意识不算很强吧，我们去客户参观可是严格不许带智能手机，不许带相机，进出都要扫描的，呵呵不过目视化东西比较多，也没怎么细看，总体上看应该还不错。工厂管理靠的是坚持，很多很好的东西不...

人不会有无缘无故的爱，也并不会有无缘无故的恨，郎和郭素无瓜葛，此次出面撑腰，必定牵扯到一定利益，也许是钱，也许是其他，总之水很荤

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