大胆小牛(UID:420949) 初级会员

查以下几方面原因： 1.ABS材料是否发生变化，掺50%的回料对性能影响较大 [list=1] [*]螺钉枪的转速，验证下慢转速和快转速的区别[/*] [*]模具是否修过，是否孔底端内径变小，脱模斜度有变化，最好用塞规测下[/*] [*]工艺是否有调整，表面能...

2015-01-08 13:54

以前做过，实验一般是高低温，阻燃，气味评价，VOC，气囊爆破，覆皮的另加发泡曾的厚度硬度，撕剥力等，成品检验主要是尺寸和匹配

2015-01-08 13:24

能力都是靠培养的，我面试QE主要两方面，1.心态要好，能承受压力，2.会与人沟通

2014-05-03 13:56

里面还多企业不知道你去下面的哪个公司，具体工作蛮辛苦的，每天早上8点半还得做早操，从主机厂出来除非是到零部件企业做领导，不然不考虑跳出来

2014-03-07 12:42

小公司就是用最少的人干最多的活，体系什么都不健全，如果你刚毕业，建议你去大公司呆呆。

2014-03-04 23:34

玛克特还不错，关键你是什么岗位？

2014-03-04 23:30

QE和大学学什么专业无关，但是最好还是理科机械或者高分子专业的，本人从事QE8年，目前质量技术主管。

2014-01-09 20:40

铆接？模内包胶？

2013-08-27 21:50

我们也有很多零件在匹配，色差这东西主要还是看目视和数据，建议你喷涂时最好放在一起喷

2013-08-20 23:16

我在宁波吉利（帝豪）做了一年多的SQE

2013-08-20 23:08

正解，SDE就是前期定点，现场审核 SQE就是擦屁股的。

2013-05-08 07:35

成本是必须得控制的，但是下面经理层执行迷失了方向，按照他们的理念不是讲究产品的合格率，是讲究报废品该如何变废为宝

2013-05-07 12:12

哥你这是从哪抄的啊

2013-05-07 12:15

关键是只关注报废成本，没关注过程损失成本，每天分析部门费用，你说这正常么

2013-05-07 11:21

哎，我们也乘早改名吧，现在可笑的是不良品仓库也是质量部管，莫非质量部要合并物流部了。。

2013-05-08 07:33

cost是质量关注的，但是不应该cost就是质量的全部，我们更过的应该是关注于过程控制和改进而不是cost的核算。

2013-05-07 12:14

有没有考虑过扭矩过大？

2013-05-06 16:55

100ppm是内部不良还是外部不良？考核一个部门经理的不光是一个外部质量成本，更重要的事内部质量成本，内外饰件100ppm不算低，而且还是二次配套的，这样的质量经理估计工资也就6K~8K，不如一次配套厂的一个质量工程师。

2013-04-20 16:21

我有尼桑的报告格式，你需要么

2013-04-20 16:26

不难写，只要你深入调查了，其实都是很简单的，我年前一口气回了尼桑20个PIR，还不是照样OK了。

2013-04-20 16:27

吉利领导都是熬资历熬上去的。。

2013-04-16 23:47

你想问的是什么问题？

2013-04-15 12:27

技术开发比较有发展前途 质量总的来说是不产生效益的部门，特别是在中国的国企是不待见的部门，建议继续呆技术开发。

2013-04-15 12:54

要的，按照客户规定属于异地生产了，要重新提交的。

2013-04-15 12:26

先遏制其流出吧，首先要求供应商进行全检，如供应商无法满足此要求可以要求第三方介入进行到货零件的全检，全检可以在供应商出货前也可以要求在入库前进行。 第二个就是供应商内部过程控制，他写了那么多8D有没有真正落到实处，你们SQE有没有真正去他们现场进行检查，有没...

2013-04-14 14:18

油漆过期影响的主要是性能不是色差，色差这个和喷涂工艺调配什么都有关系的。并不单单油漆的问题。

2013-04-15 12:51