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gugen(UID:421333) 新手上路

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机会成本等同 剩下的看发展 建议年纪轻就去后者

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换工作 SQE 不适合女的干吧 和我一样的一个女同事 她所管理的都是本地的 稍微出省的都是男生在管

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我老板就是女的 干练的很 佩服死了

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楼主 看来是舍不得他走啊 毕竟是自己培养起来的 每个人的发展方向不同 每个人都在往高处走 你应该为他高兴才是

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你想想为什么会有15% 这么高比例会是这样? 这15% 产品里面发生的是不是同样的毛病? 顾客所反应的问题是不是在出厂全检的情况下没有概括到?怎么样遏制? 是不是有的问题会随着时间延长而发生?

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