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8116 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:49
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这样的确容易记住了啊
2011-05-30 13:19
已经辞职了,就没啥纠结的啦!但是既然要给别人打工,就要具备打工者得心态啊
2011-05-30 16:29
如果LZ对这个公司非常感兴趣,建议主动出击!不要等对方通知,和人事经理通电话,最好谈谈你2次去公司的感受,顺便提出一些和质量体系等有关的建议。。。
2011-05-30 11:31
参加一次内审培训,然后结合实际工作,认真耐心的贯彻标准精神,很快就能进入角色!
2011-05-30 09:52
刚来的人既然是领导,就先淡定,但是作为手下,你的合理化建议往往能拉近你们之间的关系,对你百利而无一害!万一这是个深藏不露的人,以后会重视你的!
2011-05-27 14:07
举办活动啊,比如运动方面的比赛,设置奖品,让大家有归属感!
2011-05-27 15:31
找SQE处理啊!既然厂商的人就在厂里,就让他们自己挑选,然后再检验!
2011-05-27 15:20
哈哈,多回复2个贴子就有6SQ币了啊!内容主要对应用SPA软件系统有用
2011-05-27 08:49
既然和A公司签了合同,并且也做了认证,LZ你就付费,最好努力把不合格项私下疏通一下啊,B公司没有职业道德,不用理他!
2011-05-27 14:34
这样的公司最能锻炼人的沟通协调能力,同时也历练得更成熟!修炼得可以了就换个庙吧
2011-05-27 16:20
SOP要描写仔细,有助于规范操作
2011-05-26 10:14
从职场上的法则来说,下属不应该先挂上级的电话,但是特殊原因除外,比如,手机突然没电了,或者突然没信号了等等,先找原因吧,然后再决定怎么处理!
2011-05-25 17:36
哈哈,可以先了解你们公司的情况,提供改善方案,有效果了再谈费用!
2011-05-30 11:36
LZ,有兴趣的话找我做培训和咨询辅导吧,比亚迪等很多汽车行业我们辅导了很多!
2011-05-30 09:49
做QA,就先从抓原则做起,不能让别人来左右自己的立场
2011-05-25 15:07
一个团体总有一个灵魂支柱存在,凝聚力的强弱,支柱很关键,我要像一把尖刀一样,带着大家创造辉煌!
2011-05-30 11:25
用PDCA的概念来尝试吧
2011-05-26 13:42
这个问题,应该看你老婆(或者女朋友)是否很适合做品管。如果非常适合,任贤不避亲,而且对你的工作也是很大的帮助和支持啊! 倘若不适合做品管,还是不要在一个部门工作啊!那会给你带来无尽的烦恼,有得你受啊!
2011-05-25 17:29
这个问题要分2个方面来回答:一方面是属下QC的管理,另外一方面是品质不良率的控制管理。对属下的管理是领导艺术的运用, 品质的不良率管控是专业知识的应用。
2011-05-25 15:28
LZ,你没经验不要紧,先到一些有关质量体系辅导、咨询培训的公司上班,边上班边学习,既保证生活问题,也解决了学习问题。3个月后进企业把理论运用到实践,杠杠滴
2011-05-26 08:55
老板的老婆啊,比老板能力更HIGH!
2011-05-27 15:39
甲上SPC.NET软件:
2011-05-24 11:45
请加我QQ:22033672,给你相关资料参阅!
2011-05-25 16:18
资料已发,请查收!
2011-05-27 13:08
可以啊,请给我你的邮箱或者QQ
2011-05-30 14:47
小公司就用EXCEL就可以了 1000人以上的建议用专业的SPC和MES
2011-05-24 14:39
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