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最重要的一定是要分析和找出问题所在,如果不能见问题解决,其他都是扯淡。 可以两个人,一个黑脸理直气壮说你们做得非常好了并且拿出证据,另一个做白脸道歉安抚,之后加以询问问题所在点。之后迅速有效的制定出解决问题的方案并执行。另一方面,人与人之间是可以交流沟通的,...

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看你自己觉得吧,反正我觉得这种企业不利于长远和更深层次的个人提升。我以前在的公司也是这样,老板让我做一个分店店长,其他分店店长都是亲戚,在里面有一种被排挤感,更重要的是,这样的环境不利于成长,而且公司也并非很大那种。现在我离开了反而觉得自己前进的空间无比宽广

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试试有效的沟通吧 如果他无法沟通 那么必然会造成对你成长的负面影响 不仅是现在 从长远看来也是 那么你应该判断自己家是否需要离开 追寻更好的发展前途 当然这个主要看个人,毕竟家庭 年龄之类的都是制约因素 但是就我觉得 只要你真的有实力,不要害怕以后工...

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最重要的一定是要分析和找出问题所在,如果不能见问题解决,其他都是扯淡。 可以两个人,一个黑脸理直气壮说你们做得非常好了并且拿出证据,另一个做白脸道歉安抚,之后加以询问问题所在点。之后迅速有效的制定出解决问题的方案并执行。另一方面,人与人之间是可以交流沟通的,...

2011-06-23 18:34

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看你自己觉得吧,反正我觉得这种企业不利于长远和更深层次的个人提升。我以前在的公司也是这样,老板让我做一个分店店长,其他分店店长都是亲戚,在里面有一种被排挤感,更重要的是,这样的环境不利于成长,而且公司也并非很大那种。现在我离开了反而觉得自己前进的空间无比宽广

2011-06-22 11:51

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试试有效的沟通吧 如果他无法沟通 那么必然会造成对你成长的负面影响 不仅是现在 从长远看来也是 那么你应该判断自己家是否需要离开 追寻更好的发展前途 当然这个主要看个人,毕竟家庭 年龄之类的都是制约因素 但是就我觉得 只要你真的有实力,不要害怕以后工...

2011-06-22 11:56

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