随风逸扬

随风逸扬(UID:434321) 新手上路

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生产线员工平均工资*1.2+质量奖金 质量奖金可以设200~500不等;与品质目标挂钩,以0.1%定位奖罚

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没有化学反应质量有变化吗?楼主不放心自己测试吧,我是不担心此类事情的,没有数据分析。

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一个制造与仿造发达的国家,着重的生产效益,不从事自己的品牌,短浅的目光,品质管控只是他们的一种保障能力,无法延伸,质量人的悲哀。就拿中国著名高科电子企业来说吧,除了主板是自发研制,其他均是采购的,完整的组装山寨版。出了质量事故通常归纳于消费者人为损坏。换取零件...

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观点已由4楼阐述!没有强制性要求。

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2个月太短了,讲技术是不可能的,只有出下招跟老大拉好关系,有问题找老大,把决策权交给上级一来减压,二来尊重上级。 关于与厂商沟通的问题你老大关系更佳,还是找老大。 这只有缓兵之计。 其实SQC就是一份打混的工作,混得好就好,混得差呢几个月就可能走人了。

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