kksgjt(UID:43824) 新手上路

打卡报到，找点资料，平均每天可能都不到1小时哦！

2007-04-21 11:26

KKSGJT#TOM.COM

2007-04-17 16:37

樓上的，我現在還沒有感覺到生活沒有意義的時候，只是偶爾會覺得無聊，抽根煙就過了！！我現在對紅塵還是抱很大希望的，所以家里人催我結婚我回答說：不及，還沒到30呢！ 樓下的：你覺得男人多大結婚是最幸福的？

2006-11-07 13:14

曝光之后再给予改善机会，如若不改，则开始处罚，他不得不动了！！

2006-08-03 14:59

奋斗是为了活得好一点，终级目标当然是向马斯洛需求层次理论的最高一层发展1！！

2006-08-03 15:11

楼上的，你好 我们公司现在正在做COC认证，现还处于编写文件的阶段，部知是否可以提供一份文件清单或是文件样板，非常感谢！！！

2006-06-20 17:33

唉，这么多天都没有反映，看来做这行的人部多啊！

2006-07-15 12:01

强烈支持！很多观点都很有见地哦~！

2006-02-27 13:25

能做到就好！切忌死邦硬套！

2005-12-24 15:27

我覺得應該不需要加吧，一般來説對自我的引用都會說是“參考本手冊........”！

2005-12-24 15:15

老兄，你還好，知道自己有事做，列個計劃可以慢慢來，只要大家都配合，工作也還好開展下去的。我可就慘了，公司是從2001年引進ISO體系的，搞了這麽久，什麽文件都有了，但那些主要的管理者縂認爲只要能夠通過每年的外部評審就行了，最高管理者也不是很重視，平時都覺得無所...

2005-12-22 08:39

能吹也是好事！他誇誇其談，你就腳踏實地咯！配合的應該不錯的！！

2005-12-24 15:22

不錯！！ 真有意思！

2005-12-16 15:30

想想也確實不錯1！

2005-12-16 15:35

那現象確實是有哦！

2005-12-14 14:17

任何事物的存在都是由他存在的理由，因此他們的成功還是由有原因的！樓主只是以批判的眼光看到了其中的一面而已！

2005-12-13 09:19

有點好笑，很真實也很典型！

2005-12-14 14:12

很好的想法，算我一個！

2005-12-13 08:32

快過年了，員工心情也比較浮躁；再有就是年底的時候大部分的工廠都是旺季，經常加班，但有些老闆又比較的黑，捨不得給點加班費，這也是讓員工受不了的一方面。同時別的地方機會有的是，根本就不會在乎在不在你厰裏干。我們厰現在就這樣，人事部天天到外面去找人，就是招不到，裏面...

2005-12-06 17:13

好！看來平時得多些點東西才行了！！

2005-12-22 08:45

摟主，下次傳資料麻煩寫清楚點,很容易讓人上當呢！

2005-12-02 15:51

力主裁掉八戒，那傢伙在裏面不但不學好，而且偷懶，搞坏了氣氛！

2005-12-06 07:51

老兄，我現在的情況跟你一樣，有時候想想真的很煩，想走人算了。但这畢竟是自己的第一份工作，很想盡力把它做好。我覺得这很大可能是由於自己手上沒有權利，別人根本不在乎你。有一次我向在我們厰做咨詢的顧問說起这情況，他告訴我說："權力是靠自己去爭取的“.

2005-12-01 14:49

很經典！很全面的概括了品質這一塊在公司的地位！

2005-12-16 14:20

很快我也要面對和樓主一樣的選擇了，真有點難以狠下心來，主要是對自己沒有信心！

2005-12-16 14:48

品質和生産如果歸就兩個不同的部門的話，很大程度上它們是對立矛盾的，特別是在一些計件加工的企業，同時也是魚和熊掌難以兼濟的。考慮到將他們合在一起，倒也是個很不錯的想法，只是效果如何？那就不得而知了，希望樓主能繼續報道！

2005-12-13 09:00