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楼主的心情是可以理解的,你选择走是因为你对现在的工作不满意,既然已经和老板开口了,老板自己也是会有想法的,对你的忠诚度有怀疑了,后面涨工资或是晋升老板都要打个问号,楼主自己衡量吧。

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先和你们的老总谈谈,做到自己心中有底,了解一下老总对体系的思路和期望,然后你自己心中先列好一个提纲,将你自己的想法与老总先沟通好,然后列出具体的工作计划,每个阶段做什么,具体分配到各部门,完不成让部门负责人给老总汇报去。当然你自己要做好统筹工作,这个不太好做哦...

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前途是靠自己争取的,工作没有“有前途”和“没前途”之分的,一个“有前途”的工作做不好也是没前途,一个“没前途”的工作做好了也是有前途的。楼主要把心态放稳,沉下心去认真做事,做的过程中不断总结和反思,先从点到面再从面到点,纲举目张举一反三,结合本公司的实际搞出特...

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这个价格还招什么体系工程师,招一个普通的检验员差不多也是这个价格了,翻一倍还差不多可以有人考虑的。

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楼主既然能被上市公司相中,相信肯定有几把刷子了,空降最重要的是先要适应企业文化,搞好人际关系,做好与上级的沟通,明确公司目前所存在的问题,工作有的放矢,重点击破。祝你好运!

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楼主的心情是可以理解的,你选择走是因为你对现在的工作不满意,既然已经和老板开口了,老板自己也是会有想法的,对你的忠诚度有怀疑了,后面涨工资或是晋升老板都要打个问号,楼主自己衡量吧。

2011-09-21 16:21

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先和你们的老总谈谈,做到自己心中有底,了解一下老总对体系的思路和期望,然后你自己心中先列好一个提纲,将你自己的想法与老总先沟通好,然后列出具体的工作计划,每个阶段做什么,具体分配到各部门,完不成让部门负责人给老总汇报去。当然你自己要做好统筹工作,这个不太好做哦...

2011-09-02 16:25

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前途是靠自己争取的,工作没有“有前途”和“没前途”之分的,一个“有前途”的工作做不好也是没前途,一个“没前途”的工作做好了也是有前途的。楼主要把心态放稳,沉下心去认真做事,做的过程中不断总结和反思,先从点到面再从面到点,纲举目张举一反三,结合本公司的实际搞出特...

2011-09-02 16:16

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这个价格还招什么体系工程师,招一个普通的检验员差不多也是这个价格了,翻一倍还差不多可以有人考虑的。

2011-08-31 13:26

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楼主既然能被上市公司相中,相信肯定有几把刷子了,空降最重要的是先要适应企业文化,搞好人际关系,做好与上级的沟通,明确公司目前所存在的问题,工作有的放矢,重点击破。祝你好运!

2011-08-31 13:32

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