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曾哥保佑,我一定要中啊
2012-09-19 14:52
这肯定是不应该的。
2012-09-12 10:31
呵呵,他实施的是错开上班时间,因公司人员过多,办公人员上班晚半小时,包过产线组长
2012-09-07 15:36
个人也是这样认为的,所以提出品管人员应与作业人员同时上班
2012-09-07 13:49
哥,一千。一个节就一千,哥是高管吧
2012-09-07 13:52
要求员工立足本岗位,学习并能做好其岗位上下工位就可以啦。太多反而不好。当然最关键是要体现其待遇福利,否则效果肯定不好
2012-08-30 16:00
只花20个6SQ币就能参与抽取6SQ纪念笔2支,真是太刺激了,大家也赶紧来碰碰运气吧!
2012-08-27 13:04
做职员就是应该:让上司省心,让下属开心
2012-08-27 10:57
建议还是先清理下,否则不太用的软件太多啦。点内存
2012-08-22 10:17
只要没有收到录用通知你就该去找其他的公司,而不应该一直等这家,货也要比三家的
2012-07-19 13:20
这个你可以试一试防呆防错措施
2012-07-20 10:40
品质部应该有个判定标准,按他标准去找,价格贵在会上说明(同时自己要清楚客户标准),找不到也说明
2012-07-12 10:59
也许你以前都不知道放了多少次这样的问题,只是你没注意而以
2012-07-11 15:37
说的太笼统啦,都不知道你那啥 情况怎么说
2012-07-11 09:53
两端是一样的,尺寸,规格颜色都一样那就没什么反不反的问题啦
2012-07-12 13:39
有些部门月度质量例会就是训人会的,呵呵呵。不过对新人在一定时间内还是要比较宽容
2012-07-11 09:59
呵呵呵,在这个易冲动的世界还是发工作服好。否则容易犯罪
2012-07-11 16:15
这东西要是不注册有什么用,注册了又有什么用,弱弱的问
2012-07-11 10:02
还有东西能报价吗
2012-07-11 10:03
是那一家的,是国家注册的吗
2012-07-10 08:23
真的,太透彻啦。民企现在都这个样
2012-05-28 16:27
按照我的习惯,我会从被发现岗位的上一岗位开始向上追寻。
2012-06-28 10:19
不是这样算的,以前我也是那样算的,但结果不对
2012-05-03 12:17
不要把小妹给吓住啦,一下怎么多,呵呵
2012-04-19 10:05
看样子又是一个打着实习,大量招聘员工的企业以渡过旺季时刻,旺季一过就该清算人员啦的企业
2012-03-22 10:03
社保不是原因,可以转呀。关键是你有没有闯的决心,你安稳太久啦
2012-03-22 10:16
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