dengfang737(UID:451567) 新手上路
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清華老師的一席話 • 2014-04-04 03:41
去仓库帮忙,理由是"我很瘦,不怕热" • 2014-03-30 09:14
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工作是工作，生活是生活，漂不漂亮不完全跟你的衣服有关……
2013-04-19 08:04
没记错的话应该是：1.LZ工资超过7000以上：最近三个月的月平均工资X17X2(7000以上工资需按2倍算) 2.未超过7000RMB/月：最近三个月的月平均工资X17 ； 以上供参考。
2013-04-18 19:13
中国的法律对外企相对来说要求严些，而且中国政府也会站着中国人这边的，这种做法在大陆老板出现不少
2013-04-18 19:20
遇到过同样的问题?顶一下,期待答案!
2013-03-13 21:28
先以自己的想的方式去做领导要求,执行过程中可将进度与遇到的问题点上报,或是以自己的想法做一份假设的资料让领导过目,总之把事情解决才是王道
2013-03-13 21:22
网上百度一下估计大把的
2013-01-10 11:43
体系的存在取决于领导层的意识，领导不在意根本没法推
2013-01-10 09:13
设在品质部门的体系专员根本就推不动其他部门的体系，呵呵！
2013-01-10 09:09
不太喜欢瞎忙乎什么，有事就尽快的做完，累了就玩下，没事做就玩，呵呵
2013-01-10 09:47
很多人想走，领导也很烦，呵呵！
2013-01-10 10:58
质量报表上面肯定是有数据的，工作的事不是自己想选择就能选择得了的，录入报表就跟生产作业员一样，每天做重复的动作，学不到什么。
2013-01-10 09:55
个人觉得，职场上还是养成好的职业习惯好些，呵呵！
2013-01-09 12:26
体系的工作如果公司领导层重视是不可能闲下来的，如果没有一个强势点的老大在背后支持体系的工作太难推行下去
2013-01-10 09:42
上级还比较理智，再心腹也不能太过份了，呵呵！
2013-01-10 09:36
体系做的越好，记录就越多，不知你们以前是什么样的职位在输报表，做周月报什么的，如果是工程师或是其他什么管理类的工作在做这个动作的话，那公司在人工费用上就要加了
2013-01-10 09:34
不想接受，要怎么拒绝，请问单独的体系专员违背了哪个条款的要求？？？
2013-01-10 09:04
那是个不好的工作习惯，还是坚持自己的原则，养成良好的职场习惯为下一份即将到来的工作备着，呵呵！
2013-01-10 09:11
精明的领导，用这话鼓鼓下自己很不错，哈哈……
2013-01-10 10:14
老板都没见来过公司，但如今发现老总确实有点问题，客户要求的体系文件写出来后管代批了之后到老总那里压个一个月还批不下来，无语中……
2013-01-10 09:16
多做也要看做些什么事情
2013-01-09 12:31
跟她没有共同的爱好、习惯、观点、太多的话语，想想交朋友也要慎重，要不一不小心就跟着朋友学些不好的习惯，还是算了吧！哈哈哈……
2013-01-10 09:27
谢谢！只能怪自己纠结不能接受一些重复性却看不到对自己以后的发展有进步的工作。
2013-01-10 11:17
上级与下级的或者说是老乡的关系而已
2013-01-10 09:43
谢谢夸奖，工作与长相没关系
2013-01-10 10:15
不是有什么问题就留着内管审就能解决的，内审当中难到我一个去每个部门审，那要审到什么时候；如是是其他部门人员作内审员去审别的部门的话又能审出什么问题来， 再者客户要求的改善问题要看到公司现有的文件存在，难道客户要求的不要去推吗？刚推行时候不要去查吗？不是我老是找...
2013-01-10 11:12
领导没看到，也没别人说起过，要怎么才能知道:P
2013-01-10 09:22
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