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http://www.6sq.net/people/щ笑红尘‰
能吃苦，喜欢学习，擅长与人沟通
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2017-10-26 щ笑红尘‰ 回答了问题, 过程控制怎么提高质量
2017-04-18 щ笑红尘‰ 回答了问题, 6sigma全套培训资料
2017-02-27 щ笑红尘‰ 回答了问题, 品质人员培训资料
2013-07-12 щ笑红尘‰ 回答了问题, 这样的下属真让人受不了！你将如何处理？
几十年的质量经验就是先保护好自己，来料不合格就做好程序，我们现在就是总经理直接承诺，产品如果出问题，不需要检验员承担承认，才会去签字。 如果上面的都做不到，还是早点走人吧，那两个月工资永远不够扣的。
不错的资料。下载了
hemin@jzsv.com.cn烦请发下，谢谢！
这类管理方式只适应70年代的员工了，对80和90的已不适用了。
他这样做的原因你细想过吗？如果知道有没有及时沟通？很多时候工作安排也是种手段，也要注意自己的语气。我和手下的人更像朋友，他们也喊我姐，有时生活上有问题也会找我说说。我自己的徒弟更别说了，虽然现在都各自飞了，但每个月都有跟我谈工作和生活。试下用朋友的语气去对待下...
没有内容
2003 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
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