KALUII(UID:47484) 新手上路
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楼主辛苦了，我正在找这样的资料 kaluiia@sina.com
2014-05-23 07:59
应该是：让步放行
2012-03-02 16:01
为什么不愿意呢????
2010-02-27 12:49
好象不高啊! 仍然需要努力啊!!!!!!!!!
2010-02-27 12:38
kaluiia@SINA.COM THANK YOU VERY MUCH.
2009-06-19 12:30
主要是企业发展前景
2009-03-17 12:07
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2590829&ptid=204311 _colin2451_ [/b] yes
2009-01-03 12:18
好象不全面啊?不过谢谢了!
2009-01-03 12:34
我觉得不应该开严重不符合.是哪家认证公司啊!太教条了,水平不咋的!有些项目完全可以在末次会议中申诉.
2008-11-15 11:45
yes, you must do. i am sure.
2008-10-30 12:09
可是公司的要求比较高，往往会有不符要求之说，生产会比较被动。
2008-10-30 19:48
民企和外企我都干过，你还是选外企吧！我从外企到民企又到外企，感触颇深。
2008-09-22 20:54
i agree with you!!
2008-09-06 20:00
PPK是性能指数，不代表能力的；只能看数据的分布表现。 CPK是过程能力指数，代表能力。 他们的公式不一样，一般同一组数据计算下来，PPK要比CPK小啊！
2008-08-30 22:41
现在已经不谈长期和短期了！有些教材没有及时更新。
2008-09-01 17:52
天哪!我也是打不开! 楼主,能不能发到我的邮箱里KALUIIA@SINA.COM
2009-08-04 16:00
看来普遍不如SQE啊!QE的前途不错?可你们认为QA呢?
2008-03-01 21:39
zhe shi she me ya ? kan bu dao
2008-09-27 12:11
我也要啊！ kaluiia@sin.com,
2007-12-04 14:15
大家都是心凉了才走的，所以平时要多关心以下员工。对于批量产生的人员流失应该特别注意。质量管理方法中的纠正预防措施在这方面还是有必要的。我感觉质量管理方面的思路对生产生活还是很有用的。
2007-11-06 12:15
Maybe you can try.W:
2007-10-31 12:16
谢谢指点.终于找到需要了解的知识 .
2008-03-30 18:24
应该有十万年薪的,其实这个职位也比较辛苦的
2007-03-01 21:37
我也要啊！KALUIIA#SINA.COM
2007-10-15 12:18
我公司是QE+QA+QC leader
2010-02-27 12:47
同意 #4，我正有这种体验。
2006-02-14 16:33
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