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广义的质量和狭义的质量。。。。

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表面上看来好像下属有问题,但实际上分析有两方面:1、员工为什么这么没有归属感?说走就走。肯定存在薪资福利方面的问题。2、楼主作为领导也存在管理方法的问题,开除,吵架都不是管理的好方案,而是最下乘的方法,是否真正有从下属的角度出发想过为什么会有这种问题的发生?

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来顶一个,用办公室电脑上的

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兄弟,黑带考试问题不大,关键是那个项目的难搞不知道有没有路子?

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广义的质量和狭义的质量。。。。

2017-01-07 09:01

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表面上看来好像下属有问题,但实际上分析有两方面:1、员工为什么这么没有归属感?说走就走。肯定存在薪资福利方面的问题。2、楼主作为领导也存在管理方法的问题,开除,吵架都不是管理的好方案,而是最下乘的方法,是否真正有从下属的角度出发想过为什么会有这种问题的发生?

2013-01-03 09:49

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来顶一个,用办公室电脑上的

2012-12-29 11:32

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谢谢指教

2012-12-29 11:25

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兄弟,黑带考试问题不大,关键是那个项目的难搞不知道有没有路子?

2012-12-29 11:26

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顶楼主。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2012-12-29 12:15

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我用20个6SQ币参与了6SQ纪念笔2支的抽奖,不知道能不能中奖哦,赶紧揭晓吧~!

2012-05-08 09:42

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人数感觉好少。。。看到离80个人的最少人数很危险啊

2012-04-25 20:22

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请问下如果人数不到80个还能把活动开起来么?。。。其实我是很期待啊,长见识去

2012-05-03 16:49

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为什么我报不上名?一直说带*的为必须填,我全都填了的啊郁闷

2012-04-17 13:43

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