¤汉仪书颜

¤汉仪书颜(UID:481277) 新手上路

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我认为确实沟通是有问题的,我们做质量的对事不对人,本来就没有权利去要求生产部,我们所做的是协助生产部搞好质量,而不是和他们唱对台,我们的职责当然是要找出他们的有缺陷的地方,然后是让他们理解为什么不能那么做从而推进改善,小兵不听我们的很正常,我们有义务告知平级的...

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不成功原因应该有很多的,比如这个时期可能合适的岗位还没空缺出来,或者其他什么的,而分析内部原因,大致是一方面自己的竞争力水平够不够到那个位置吧,一方面是深圳每个行业的薪资,基本行业要求和薪资都定在那里了的,是不是觉得跳了薪资也应该跳一个档次(原来工作性质相近的...

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