eve0926

eve0926(UID:48887) (VIP)

上海 主页访问 : 7416 次

更多 »回复

0

谢谢分享

0

楼主,能否发我一份,谢谢!847648979@qq.com

0

薪资架构不合理。至于什么业绩,沟通。。。我觉得就和鸡和蛋的问题。我倾向于HR薪资和绩效奖金架构要合理。

1

简单说一些: 问题再细分,然后立项一些容易解决的问题 。 每周一次Gemba Walk ,太长了。 改善提案机制要有 。  

1

不坚持 ,哪个行当都做不好。也看到过很多产品开发工程师 ,工艺工程师等做的烂活 ,不也被大家批得无地自容。关键不是做什么,是做好了什么。

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

1

1868 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

0

3718 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

23

4169 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

18

3619 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

3

2433 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

发问

回复

文章

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 1 积分: 402 赞同: 3 感谢: 26 Q豆 : 0

最后活跃:
2020-10-01 17:35
登录次数:
77 次
注册时间:
2005-10-25 18:25
更多 » 关注 25
更多 » 24 人关注
关注 0 话题
最新访客

xsh98429 sparrow820 frankeywang