maozhg(UID:49042) 新手上路
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点评很到位，精辟精辟！！[size=16]# [/size]
2010-08-19 23:30
初步验证结果是，除了本人，没有22
2010-08-17 23:22
两个熊猫？？？
2010-08-17 23:21
这只熊猫不简单啊
2010-08-16 18:47
两个宝贝都上来了？ 呵呵 不错不错
2010-08-16 19:05
刚更新了资料，而已点击了 参加.... 请审核。 btw，之前在广州一直没留意类似的活动，倒是到了上海.. 到有了~~
2010-08-01 23:22
1000万辆车被召回，丰田的问题不是那么一点点。 所谓的TPS，看样子也不会一直将其祖宗供在神台上了。
2010-02-05 23:56
4 - 5年， 标准的......................
2010-01-31 00:26
建议用PPT, 图标、层次，再加上逻辑..... 当然少不了数据... 这样才是一个合格的工作报告
2010-01-08 17:58
写给老板/同事看还不错。 在6sq上，能写的更实际/具体一点更好
2010-01-03 20:54
太细了也有好处，呵呵，可以供咱们学习
2010-01-03 20:26
属于事必躬亲的质量经理还是？ 我离职时的交接清单，用excel表填写的，将近30项吧，包括日常/定期报表工作与未完成的项目等，呵呵，不过也没这么细，只是把资料整理放在公共盘中，供尚未招聘到的xx人查看而已
2010-01-03 20:24
客户投诉率、一次性通过率、GMP等等 - 食品厂的
2010-01-01 00:52
受教了，写的很精彩。 呵呵，在所谓的碳减排面前，这个美利坚所谓的民主也好人权也罢，都丢的远远的 - 全球的事情，自然全球投票，咋能说你美利坚的人/票就值钱 呢？
2010-01-03 21:07
多一点心思，多花一点时间，对待老板交代你的工作， 日积月累，老板会对你这样的员工重视起来； 而你自身的能力，也会因为你这每日这一“多”，胜过别人
2010-01-03 11:53
不知道是哪里人，呵呵
2010-01-03 20:58
本帖最后由 maozhg 于 2009-12-24 23:24 编辑 等着 老大加上一横呢。 哈哈
2009-12-24 23:20
去图书馆，质量/生产管理处多逛逛， 包你有感觉。。。。
2009-12-24 22:29
不知道 培训费 应该占到工资的多少百分比，是比较合理的水平 哪位说说？
2009-12-24 23:26
能改善生活的很多， 能改变的却不多
2009-12-21 20:57
2010年是我职业生涯规划中极具里程碑的一年。毕竟，以前一直在做改善的我，现在开始做营运了，而且是连管几个部门 - 生产、仓库、机修.... 再加上即划过来的QA。呵呵 10年做的好，就意味这11/12年，自己有机会做到director级别把。祝福自己
2009-12-20 23:44
回来再顶一下 呵呵 ..............................
2009-12-24 22:31
类似 三个和尚没水喝吧。 以前看过戴明的十四点，一定要结合具体的语境，才能准确地了解他讲话的精髓
2009-12-20 23:47
书签 ～～～ 不过，似乎每次的文字篇幅少了点，呵呵
2010-01-03 21:39
恩 BOM里面的用量一般包含两部分， 一、理论用量是R&D提供；二、过程损失等，生产需要参与制定。所以，生产做事最终使用者，确实应该及时反馈，如果是理论用量问题，或者提出修改，如果是损失等设置的问题
2009-12-24 22:08
楼主的顾客满意度，包不包括内部客户？
2009-12-20 23:45
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