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文件有问题,肯定是文件制订和审核部门的责任,发现的部门最好能向制作部门反馈,那这样改善的效率会更快一些,当然反馈到文控,再由文控向制作部门反馈也可以,但文控不一定知道错误的原因,相对要麻烦一些。

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面试肯定是没有标准答案的,主要是通过提问,看你对体系的了解程度及你的工作方法。 如第一个问题当然还是希望你能自己解决问题,通过了解原因,改进工作方法,通过有效沟通,让别人可以配合你的工作。 第二个问题主要体现在你对体系的认知程度,主要是体现在内部稽核时发现的问...

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有呀,不过离职马上到期了,目前在一家民营企业任职品管经理。

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用于贸易结算的:如仓库收货用的电子秤,品管来料检用的千分尺、卡尺、卷尺等,还有就是出货检验用的量具。 环境监测:如噪声计、温湿度计等。

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两个图都会影响CPK值的,只要有超标,都要进行分析,找出异常点进行改善。

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