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能发现问题是好事,总结乱,哪里乱,肯定是体系和制度出了问题,这些问题都需要反馈给高层,并由谁牵头制定整改发案

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你可以看下实施细则

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到哪都一样呀,小心+低调,不患寡而不患不均

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分析的好透彻!好贴

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为什么有些企业人才流动那么大,企业应该反思……可是我在面试过程中,“为何离职”这一问题就缠得我很痛苦,面试官总是千方百计把问题深入再深入,什么不能与企业共患难啦,不知回报啦,太现实啦……非得攻击是我的问题。何不反思企业自身管理问题,我们是弱势群体呀~

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能发现问题是好事,总结乱,哪里乱,肯定是体系和制度出了问题,这些问题都需要反馈给高层,并由谁牵头制定整改发案

2014-12-23 17:34

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你可以看下实施细则

2013-08-26 16:56

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到哪都一样呀,小心+低调,不患寡而不患不均

2013-05-26 20:58

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为什么有些企业人才流动那么大,企业应该反思……可是我在面试过程中,“为何离职”这一问题就缠得我很痛苦,面试官总是千方百计把问题深入再深入,什么不能与企业共患难啦,不知回报啦,太现实啦……非得攻击是我的问题。何不反思企业自身管理问题,我们是弱势群体呀~

2013-05-02 22:54

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分析的好透彻!好贴

2013-05-02 22:40

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楼主很负责任啊,全能啊, 就是太辛苦啦,和领导谈一下企业和部门的工作方向,分清轻重缓急,内部资源不够提出来,一个人哪能干那么多事啊~ 加油啊!

2012-12-22 11:07

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LZ是个有计划有想法的人,值得学习,我也是空降过来,上班才3天,受教了,还希望连载啊~

2012-11-28 14:49

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已收到,谢谢LZ,呵呵

2012-10-12 10:09

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重新下载后还是不行哇,显示“压缩包已损坏”能不能发我一份哇?yuanxia_06@163.com

2012-10-09 17:06

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谢谢分享,LZ为何压缩包打不开,看不了呢

2012-10-08 16:39

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[quote] 因为你的出彩使别人产生嫉妒,但是别人不愿意像你那样付出 同意,太有同感了!刚晋升那会受同事挑剔、不配合,曾一度艰难一度孤立,不过一切都过来了,说有很对,更多的是人生历练…… 我们还年轻,加油![/quote]

2012-09-28 10:23

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医疗器械行业,你呢负责哪一块?质量工程师?

2012-10-03 19:09

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亦是个奉献的人,女强人!敬佩啊 一家人在一起,享受生活,就是种幸福

2012-10-03 18:54

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领导安排你如此重任也是信任你,看你表现好哇,可能是新手没经验嘛,正常的。 事情一多就乱,我也曾是这种状态 相信自己,加油!

2012-09-28 09:07

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不错的建议,哈哈,你在云南?

2012-09-27 11:36

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每项工作都有挑战性,能学到很多,看来你经验很丰富,赞一个!老板挺器重你的哇~~ 小公司做事,大公司做人,可能小企业都这样吧 我是裸辞了,调整下状态继续奋斗!哈哈

2012-09-27 11:34

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共勉,:pp,同是无锡啊,呵呵

2012-09-27 09:29

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工作未找好,生活对我来说还没有压力,工作太压抑了,想给自己放个假出去走走,珍惜最后的单身生活~~哈哈

2012-09-27 09:27

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典型的生意人,没有企业意识,学习了

2012-09-27 10:29

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听的很认真,整理的很细,我是从无锡过去的,学习!

2012-09-24 10:25

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期待好久了~有归属了

2012-09-24 10:48

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写得很细,从细节给了求职者很好的建议,细节决定一切~~ 关于离职原因,自己也纠结的很,不知道如何回答,很多求职者离开以前的公司是因为公司不好,或是薪资或是管理等,如果一切顺利为何还要离职呢?请教呢……

2012-10-22 13:05

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同经历,本人也想从生产转质量,现任职务也是经理。去过一家外企面试质量工程师,结束后面试主管说:他认识好多质量转行至生产的,但从生产转向质量的较少……我受打击,感觉不支持这个转行。期待LZ续集

2012-09-24 14:59

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事业稳定,理想中的工作状态,新工作未知道因素多,建议勿冲动,观望 我的目标是有一份稳定的收入,可以是按部就搬的工作,有精力发展第二产业——创业,嘿嘿,个人打算投资生意

2012-08-12 20:56

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支持,我从事医疗器械生产管理,我觉得质量是相通的呢,是否?

2012-08-13 22:32

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