你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/kelvin_he
广东 珠海 主页访问 : 3383 次
2013-07-12 kelvin_he 回答了问题, 副总判退,总助判特采,我该怎么办?
2013-07-12 kelvin_he 回答了问题, 你见过如此的办公室女同事？
2013-07-12 kelvin_he 回答了问题, 简历
2013-07-11 kelvin_he 回答了问题, 产线直接人员一岗多能好吗？
2013-07-11 kelvin_he 回答了问题, 当心被套着
这种情况，副总和总助谁也不能得罪，给你两条意见： 1）建议特采，听总助的。因为副总是支持你的决定的，如果你反悔，他也不会怎么怪你，但如果你得罪了总助，你就有麻烦了。但是要注意：一定要总助签字生效！万一有问题，以字为据。 2）报告给总经理，请求决定。但要注意...
这样的人通常是有背景的。 惹不起躲得起，平时表现的好一点，让她觉得你很乖，然后找个机会狠狠忽悠她一把，让她哑巴吃苦，有口难言。她就会对你刮目相看了。
我要是老板，绝对不会选择你，哪怕你有天大的本事！ 因为你总抱怨自己选择错，其实不然，是你心气太高。不是你选择错公司，而是公司把你选错！ 老弟：学会三级跳，不要将自己看的太高！
**到底是一岗多能好还是一岗专能好，我的意见如下： 这要看你公司生产规模而定：如果是大规模生产，建议采用一岗专能，便于培训、考核和监督。 如果你公司是小规模生产，建议采用一岗多能，因为人员调动会非常频繁的。**
关键是你自己必须对自己的产品质量有一个清醒的认识，究竟对客户的产品有多大的影响？如果你觉得补可能有多大的影响，一个字：签！ 如果连你自己都没有信心，也是一个字：退！ 做客户服务九必须有这种决断的勇气！
没有内容
4265 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
3565 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
7314 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
8160 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
3922 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
威望: 2 积分: 1737 赞同: 6 感谢: 63 Q豆 : 0
RSS Feed
