51577011(UID:412767) 新手上路

他的办法只得考虑，做品质忙也比生产舒服。

2011-02-17 14:59

我觉得外企待久了再回民营企业会有很多不习惯，你很想有用你的经验改变现状的冲动，但时间久了你的思路会一点一点被磨灭掉的，看你的老板怎么对你了。

2011-02-18 15:19

是不是搞质量的找对象真的很难啊，我们部门的两个老大都是女的，也没着落呢！

2011-02-15 09:44

适当让员工了解公司的运营状况，可以帮助员工和企业共同发展，但做生意都是有风险的啊！我觉得奖金制度不错，可以为员工谋福利也能促进企业发展。

2011-02-15 09:36

我感受很深，其实罢工，员工提出的一些问题和心中的不满，我也有同感，可我又是一个管理者，心里矛盾啊！

2011-01-27 15:49

谢谢各位的意见和良策，事情已经解决，我们领导确实下了一味猛药，我领教了，全员的罢工不是我一九品芝麻官摆得平的。不过也暴漏了不少我们管理上的问题，看来，我们要不断提高管理技能，也要经常和我的兄弟们沟通沟通。

2011-01-28 14:11

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3474998&ptid=263670[/b] 老大先是找几个员工代表了解了一下情况，召集员工开会安抚一下，然后针对员工提出的问题高层领导开...

2011-01-28 14:41

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3480152&ptid=263670[/b] 你们那里是不是用工荒了？

2011-02-14 20:19

本帖最后由 51577011 于 2011-1-28 15:16 编辑 [b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3470326&ptid=263500[/b] 年底人员流...

2011-01-28 15:15

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3474203&ptid=263500[/b] 要是我们老板也能看到这篇报道就好了

2011-01-28 15:23

本帖最后由 51577011 于 2011-1-28 15:37 编辑 同情是救不活一个人的心的，在哪里跌倒就在哪里爬起来，相信自己一定可以你就一定能行，质量部门再怎么不行也从未听说哪家公司少了它的，老板不重视质量总有一天公司要出大问题的。不过，只是你个...

2011-01-28 15:33

本帖最后由 51577011 于 2011-1-25 13:23 编辑 我最近也在接受培训就是关于精益生产方面的培训，是我们公司高级领导组织的，才几节课就感觉受益匪浅，我们公司一千人的规模呢，我发表点个人想法，希望对您有用： 1、对于基层领导统一培训管...

2011-01-25 13:16

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3231417&ptid=247554[/b] 我的金币不够，能发给我吗?好人做到底，拜谢51577011@qq.com

2011-01-25 15:34

很有创意，很直观，易懂

2011-02-17 16:42