51sandwich(UID:290436) 新手上路

对自己的职业生涯进行整体规划是很重要的，但机遇也很重要... 机会永远是留给有所准备的人!

2009-10-14 19:58

认同楼主之说法 心态决定成败！

2009-08-30 09:49

外观形状相似产品个人认为最好的办法就是：模具上作好标识，分开机台生产且不要安排在相邻两台机...

2009-07-12 12:57

写的很有水平，一般公司难以执行下去...

2009-07-01 20:50

之前没用过三坐标测量机，看楼上诸位帖子受教啦！

2009-06-30 19:24

高温脱胶测试,黏度测试...

2009-06-12 17:23

由此可见贵公司在整体规划时，并未将品质放在首位来发展。。。 初听起来，感觉怪怪的：品质部由生产部来管理。

2009-06-11 13:56

个人觉的不是很合适，但也要看生产事业部领导者对品质的重视程度而定，若品质观念淡薄，将很难开展有效的品质工作，毕竟生产与品质是相对对立的两方。。。

2009-06-11 13:53

企业高层没有太多的时间去关注细节。。。

2009-06-11 13:44

写给老板看的质量报告，应该写质量现状，问题点存在哪，建议改善对策等。

2009-06-11 13:43

首件检验-->制程巡检-->入库检验-->出货检验.

2009-06-09 19:59

我们公司都不用SPC,请教各位大虾SPC真的有用吗?

2009-06-09 19:55

漏检，只能说明作业员没把返工当回事。。。 做好品质需要全员参与！

2009-06-08 17:20

品质三原则呀！ 不制造不良品！ 不接收不良品！ 不流出不良品！

2009-06-08 17:25

品质三原则： 不制造不良品！ 不接收不良品！ 不流出不良品！

2009-06-08 17:26

2#楼分析较透彻...我们缺少运行环境

2009-06-07 13:31

原料中是否加水口料？油漆中溶剂太强...

2009-06-07 13:23

向楼主学习! 做任何事情,心态决定成败!

2009-06-07 14:00

这应该跟中国几千年的封建制度有关,大中华儿女都养成了惯性思维方式... 集体荣誉感不强,缺乏民族危机洞察...等等原因导致了楼上现象的出现

2009-05-30 09:22

本帖最后由 51sandwich 于 2009-6-1 21:20 编辑 员工流失，其实是每家公司都无法避免的事... 能做的就是尽量减少啦 现在大部分企业都是私营企业,而员工有90%以上是外来务工人员,对公司都是抱着一种以时间换薪资的打算,过...

2009-06-01 21:17

目前啥都没有，相信慢慢一切都会有的... 呵呵

2009-06-12 17:21

说得是那么个理，值得借鉴！

2009-08-30 10:07

谢谢楼主,之前从未接触过电池方面的知识,学习啦...

2009-05-21 20:32

值得学习，谢谢楼主之奉献！

2009-06-23 19:22

看看行情再说，现在这家公司没什么发展且工资比较低...

2009-06-09 19:51

我们公司就不怎么用到SPC，SPC对品质人员真的那么重要吗？

2009-06-08 21:41