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likai05@gmail.com 谢谢楼主
2008-08-15 17:39
既然承认自己有做错的,为什么不接受别人的批评呢? 韩企和港资,台资之类,管理者的方式有时候很难让人接受,但是他们的企业还是生存下来了,一些的竞争力还很强,他们还是有很多值得学习的地方
2006-10-10 16:46
最好讲些发生在自己公司的反面例子,印象会更深刻。不要扯什么理论
2006-10-10 15:37
一般情况下,客户要求发货的和负责样品确认的不是相同部门。把现在的状况给一个邮件给要求发货的,需要他们内部的协调。
2006-10-10 15:35
恭喜 啊。4月份拿到教材,这么快就过了。 我那两本书也起了些作用吧。 哈哈
2006-06-22 12:34
最近好像大家都说MSN登陆有问题。我的一直挂在上边,没什么问题啊
2006-05-25 14:27
最近好像大家都说MSN登陆有问题。我的一直挂在上边,没什么问题啊
2006-05-25 14:25
哎,上次离职的时候没写,等下次我也来一个。 哈哈
2006-06-22 12:30
先是用月薪算的,1.2 觉得怎么这么低,把房补加上,更少了 干脆换成年薪,也是1.6左右. 看来还是我在第一家公司的时候钱更值钱一点
2006-05-03 20:51
湖人能干掉太阳?出乎意料. 我最喜欢太阳的进攻,马刺的防守
2006-05-01 21:58
中国城市出版社 注册质量工程师手册
2006-04-30 15:31
这帮学生可真都是天才啊。我去教
2006-04-30 12:39
有品质部,什么问题都是品质部的事。没有品质部,就是各个职能部门的事。好不好和企业的文化和领导的作风关系很大。不好简单的说是否有利。
2006-04-30 12:42
一年加2,3百还少?
2006-04-29 21:25
转正基本都有工资加的.5%的比例也不是很高. 后面还是需要更多的努力
2006-04-29 21:48
应该是很久以前的行情。现在没那么好
2006-04-29 16:09
经济学的理论咱们不是太懂。但是整长工这句话还是很赞同
2006-04-29 12:42
不知到底是在整炒房的,还是我们这些刚买了房的小老百姓...
2006-04-28 17:03
不过,写这么长,还要押韵,也不容易。顶一下
2006-04-28 16:34
只有羡慕的份了.
2006-04-28 17:06
那个朝代农民都是吃苦受累
2006-04-28 16:21
长得很像我一个朋友 好像想套近乎都这么说 :->
2006-04-24 12:39
不要想太多,干好自己的工作
2006-04-21 17:42
如果还没结婚,为什么不呢?
2006-04-28 16:28
既然怕他破坏你的工作.就不要给他工作. 领导的评价也是基于工作表现的,工作没有内容了,还会有什么表现呢? 没在国企待过,不知道是不是也会有什么年终总结之类的.
2006-04-21 17:48
我们这边就是这个样子的
2006-04-14 12:58
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