wlbcross123(UID:538671) 新手上路
齐B短裤满天飞啊
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2264 次浏览 • 7 个关注 • 2013-07-12 06:57
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质量就是背锅的，有能力背就继续，没能力背就滚蛋
2013-11-24 07:59
呵呵，让公司裁员吧，4年，还能拿点钱花花呢，哈哈
2013-08-02 16:53
只是延迟退换货时间吗？感觉这个意义不大，要延长免费保修期才是对自己产品真正的有信心
2013-08-02 16:51
每天都习惯签到了，突然没了，感觉少了点什么
2013-07-16 07:57
目前经济形势，不降工资就是好事了，不要苛求太多
2013-06-16 08:45
这哥们儿，不是做质量的吧，要是这样质量部就变成工厂的各个部门的统计员了，也许把生产统计部门归质量部管理，这样有错了就是质量部的事
2013-06-16 09:07
悲观的孩纸，向前（钱）看
2013-06-10 11:32
貌似你很悲剧哦，老大不支持你，总部不支持你，只有三条路， 1.和你们的厂长搞关系，对于供应商的不良品，和厂长站一边，说穿了，穿一条裤子； 2.找大老板彻底的谈一次，结果又有两个，一个你被炒了，另一个你被重用了； 3.自己辞职，或者换岗位；
2013-06-16 14:38
同感，EXCEL美观。。。
2013-06-10 11:24
学会管理，不然你永远是被别人管
2013-06-12 18:18
生产都做过了，这个就不会了？审核就是稽核，质量的稽核会不？
2013-06-12 16:35
本公司技术与质量是平行部门，个人觉得本公司的组织责权分工不是很明确，重复建设的小部门太多，同样的工作，质量、制造、技术等部门都有人负责。
2013-06-05 12:07
【月薪4545元即进入中国最富3000万人之列？】 几年前的？或者是几十年前的？
2013-06-13 08:03
托后腿了，托后腿了
2013-06-12 18:10
自己暗中找好了，直接去辞职，讨厌拖拖拉拉
2013-06-12 16:53
处罚是必要的，但不是主要的，质量问题也分轻微和严重，建议参考FMEA分数，对员工进行处罚，必要的一点是，有罚必须有奖，不然最后的结果是离心离德，员工不喜欢你，老板不喜欢你，工作不会有好的气色。
2013-06-16 10:49
试验结束后直接报废处理
2013-06-07 13:03
你这里没有选项哦。。。。
2013-06-10 11:27
和其他设备没什么区别，不同就是有的可靠性设备一次开机运行时间很长，中间不能让你停机保养的
2013-06-07 13:01
本帖最后由 wlbcross123 于 2013-6-16 14:26 编辑 几年了，楼主是否又有新的工作？新的感悟？再写出来分享下呢。
2013-06-16 14:24
下载来看看呢！！！！
2013-06-04 15:36
毕业就是失业。。。呵呵
2013-06-12 18:14
后面几个都没听过，好用吗？？？？
2013-06-16 08:56
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