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shaozhenming(UID:557552) 新手上路

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第一,生产的终检千万不能归到质量,要不然生产就会甩锅 第二,生产要检验规范和培训,如果是为了完善和增加FQC的能力和经验的话那很好。如果检验规范和培训质量做的不好或生产学的不好的话,生产也会甩锅(责怪你们没有培训好)。 所以尽量给生产培育出几个好的FQC,对生...

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这种现象在生产性企业特常见,建议,分俩点卡:一点卡生产检验员,质量部的检验员检验后一定要形成报表,然后开例会或质量会议的时候拿出来,让生产去检讨。另一点卡在自家巡检那边也要有数据,让质量部质量员检讨(第一点是前提)。千万别把生产的检验员归到质量部,那样就完蛋了...

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290484071@qq.com,正在学习这方面,麻烦发我一份,十分感谢?

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首先要保证流程文件,标准的的准确性,理解的一致性及相关必要培训,然后依据文件,标准控制协调好4M1E执行,期间特别管控质量关键点,及时反馈,持续改善……

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首先得承认领导的改革的确可以达到降本。 其次,领导颁布的指令别急着回绝,得先努力执行,执行过程中把问题反馈出来,再慢慢商讨改善,别没动作就开始抵触,这点是领导最反感的。(领导把中间IPQC干掉并没有动头尾,这一点最起码还是懂点质量的,个人认为操作员如果能达到百...

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