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2024-01-10 bladekook 回答了问题, 是我错了吗？跟着这样的领导能有出路吗？
2022-08-30 bladekook 回答了问题, 文件是抽样，实际执行全检，符合要求吗？
2022-08-16 bladekook 回答了问题, 性格内向不爱讲话，但是做事细致严谨，分析问题，工程技术能力强的人 适合做质量相关的工作吗？
2022-04-18 bladekook 回答了问题, 该如何选择工作
2022-04-12 bladekook 回答了问题, 无品质问题，OQC擅自加抽，是对还是错
第一句有一点点小问题，什么叫无所谓的尺寸。 第二句从逻辑上要淘汰的产品是不用花太多时间在上面，但是检验频次是检验员自己随便定的吗，家家有本经信息太少不好评价。 第三句肯定是领导不对，说出这样的话大概率可以说他的管理能力、情绪控制都比较差，也有小概率是忍你很久了...
可以开不符合，但别人背后肯定会说你“沙子”。。
其实很多人入错行了都不知道。讲话追求质而不是量，不正是质量的精髓吗。分析问题和审核时都要让别人多说，多多获取信息，很多愚蠢的质量人喜欢像唐僧一样说个不停，他自己都不知道别人怎么鄙视他的背后给他起的是什么绰号呢。- -
人到中年了，翻班、加班多的岗位不能久待的，肯定是尝试第二个选项新岗位，如果做着不喜欢再投简历也不迟。至于说十几年的质量经验放弃，我不这么看，学好PDCA、8D等等质量方法，做什么岗位都可以做好，甚至职业经理人。
原则上讲可以加严但不能放松。实操的时候，应对新员工新设备新环境新技术时要适当的增加检验频次，其实照本宣科才是错误的。
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3384 次浏览 • 1 个关注 • 2022-12-20
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