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形式只需要激情就够了,从形式到型似,再到行实,需要坚持,或者说需要非常强的执行力,当然,作为推动者,一开始的制度设计是非常重要的,等到了心是,其实也就是已经成为企业文化了。 楼主好感悟!

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第4点从另外一个角度分析了问题存在的原因,不错。

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显然,楼主的职场经验确实还不够,应该是个干活的好手,也有潜力,但是目前来说,应该还掌控不了一个部门。 不过,各位遇到这种事情会怎么处理,不妨指点一下。

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个人感觉彩票是无法用SPC这些工具分析的,一是组合太多,概率太低,二是数据太少,三是传说中中国彩票是非随机的,是受到人为操控的。

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在你没能力制定规矩之前,遵守它,等你有能力制定新的规矩时,打破旧规矩!

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