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2013-07-12 zlh 回答了问题, 如何让体系文件在实际工作中运动起来啊？？？
2013-07-12 zlh 回答了问题, 七大要素决定你的薪水高低
2013-07-12 zlh 回答了问题, 关于2010年度中国质量协会注册六西格玛黑带考试的通知
2013-07-11 zlh 回答了问题, 外审资格证书
2013-07-11 zlh 回答了问题, 如何减少返修机
体系推进的顺与否直接说就是公司领导重视的程度来决定的，假如总经理都不重视，文件只是一纸空文的话，那就没法做了。和领导进行沟通，必要时借助外部力量，认证公司培训公司之类的，以领导重视质量的名义进行全员培训，趁热打铁再计划个内审什么的
那就是说新人进公司的薪资只是由你目前所积累的经验和个人素质决定的 ，只有进入公司以后涨薪资的条件是你进入公司后的发展情况和诸多因素决定的，公司会有相应的绩效考核之类的制度 。
好好查下相关的信息，也想趁机练一下，努力为美好明天，拿个证书还是有必要的
1）首先参加国家注册审核员的培训，取得合格证书。 2）办理实习审核员的注册证书（条件有3个：a）经培训的合格证书 b）大专以上学历 c）从事质量工作3年）交250元费用，和照片。（培训机构可办理）。 3）靠挂在当地某个认证审核中心，获得20个人日的审核经历...
返修量是够大的啊，80%不是因为品质问题那是什么原因造成的返修呢？是否应从五要素来分析一下，查找真正原因，再采取改进措施
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