6sq_wh(UID:394727) 新手上路

学习了，非常感谢。

2018-05-11 12:29

提下自己的愚见：感觉你还处于工作的适应期，可能需要你慢慢熬2~3年的时间，在公司里能学到很多：公司的组织架构，各部门流程制度，公司产品的工艺技术，质量工具运用，公司安排的内外培训及个人工作的经验积累等等。外语不好的话，抽点时间学点，后续进外企你懂得。  

2018-03-12 12:52

强烈建议：去

2017-10-23 13:29

对于发现，错件、漏贴标签、装错说明书等建议： 1，员工的工作态度，责任心要加强，是否岗前培训过，员工自己是否识别每种产品所对应的包装规格，贴纸及说明书。 2，对于要包装的产品，规格，数量，贴纸及说明书要统一单位发放给包装的员工。       例如：1，50件产...

2017-10-23 13:22

之前的台资公司是把巡检放在质保部的稽核课，品管课是属于生产部的，主要的工作是稽核现场的作业员及品管员有没有按照他们的SOP,SIP作业。

2017-09-28 12:36

对于--3.将问题[b]丢给[/b]领导，让领导出面解决； 你这样说面试官肯定不会认同，你可以说找领导协助都行，丢这个字用的不恰当。 至于面试官说的第二个问题你也可以这样说：什么问题工程师都解决了，那还要领导干什么用。

2017-08-25 12:37

问题1，图纸中基准A、B、C的坐标值可能是从车身坐标系过来的值，需要用数模来测量，这个问题三坐标测量的应该了解的。 至于问题2也搞不清楚问的啥意思，请知道的高手来解答吧。

2016-12-09 13:11

你可以查形位公差方面的资料 [attach]68542[/attach] [attach]68543[/attach]

2016-01-18 13:40

1，偏紧的接受范围是多少呢？建议试装一批同批次的零部件，看发生的问题是否一样，若是再看零件装配配部位具体超差部分的尺寸，再返修即可，后续记录数据，做好品质履历。 2，零部件尺寸确认没问题的话，考虑累计公差的可能性偏大一些，尺寸都偏上限或下限。

2016-01-18 12:48

1，挑个合适的理由请各部门领导吃个饭，看看大家的反应如何。

2014-11-13 12:06

你能不能附一整张图纸看看？

2013-10-21 12:29

越早走越好，赶紧跳吧！

2013-01-05 12:32

不管谁有理，都不能做出这种过激的举动啊！有机会多开几张单整他！

2012-12-14 11:25

如果你可以拿这么高的工资，你有没有想过你的主管及经理他们该拿多少才合适？！还有就是你这个工资结构是怎样的你也没说？若是奖金+补帖+其他(你懂的)总的一块倒有可能，但薪水单上不会看到的，LZ你说呢？！

2012-05-09 07:17

楼主你完全可以为自己所从事的这份职业感到无比骄傲和自豪才对，因为比起那些做地沟油的、奶粉中加三聚氢胺的，酸奶的原料用皮鞋做下角料的等作假的要良心百倍，还有就是只要不是为食品行业做假资料的！一切都是值得的！

2012-05-04 07:34

工作总是在你不经意间找到你！认真去面对每次投的简历！不要抱太大希望，你懂的？！试试6SQ人才网及智联招聘

2012-04-26 08:25

试试用X射线照下，看下他的内部组织怎么样？

2012-04-01 16:03

春哥保佑,我一定要中啊

2012-03-22 10:11

一定要中阿，中了我要送给同事呢！:lol:

2012-03-22 10:16

如果你常来论坛逛逛,我想你的现状会有所改变的!:lol:

2012-02-20 09:09

跟生产部门协调沟通好，一是让生产部配合你们全检，二是要么抽检，有不良件就让生产部全检！单纯的一个检验部门全检那不等于在卖劳动力吗？！有的时候，大家如果站在公司的角度来考虑的话，问题就好解决了，还有这种事情部门内的最高领导没魄力的话，下面的人做事就会很难做！

2012-02-15 21:41

跟生产部门协调沟通好，一是让生产部配合你们全检，二是要么抽检，有不良件就让生产部全检，责任归生产部！单纯的一个检验部门全检那不等于在卖劳动力吗？！有的时候，大家如果站在公司的角度来考虑的话，问题就好解决了，还有这种事情部门内的最高领导没魄力的话，下面的人做事就...

2012-02-15 21:45

建议你够资格就直接考中级吧！

2012-02-16 15:44

我理解的是：质量就是顾客满意！

2011-11-19 21:52

最高的质量负责人说可以放行那就按放行办，但要让他签特采申请单！

2011-10-19 20:21

我们不写8D的！不合格品报告是由公司的厂内检验开的！我在供应商那边是没理由开的！只能有问题可以跟他们提！

2011-10-14 07:25