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说得好！ 但是应该怎么做呢？ 光指出问题而不给解决方案的态度不对哦！
40元，确实贵了点~~~~~~
培训当然重要的，但要想落到实处，还必须要有一些要求和规范、必要的技术手段（例如可视化管理，也是少不了的），从而让员工习惯化！ 例如要让员工有意识地去做好5S，那首先就要做好目视管理，材料、工具应该放在什么地方，标识要一目了然；要想员工按照要求去作业，你的作业...
没人下啊，我先下下来看看！
严重怀疑LZ是为了发帖而发帖！！！！
没有内容
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