ydk777(UID:79150) 新手上路

我建议你设计更好的东西出来申请专利，然后再申请行政复议改用你们的设计方案

2013-04-28 17:27

一、你是新人，我个人认为，下面的人应该还是不服你，你要反思的； 二、你应该提前与他们沟通，减人证明公司业绩下滑；让大家产生危机意识，威严并加，告诉他们现在生全球经济不好，工作难找，你们留下的要珍惜目前的工作。 三、即然减人，在减人之前就要作好沟通，让不服从...

2012-08-20 20:27

楼主所说的都是专业性的东西，可能你上司的是专业管理型人才，他只会管理，其它的东西欠少，如果他比你先进你们公司，那只能证明你比他的能力强，上司一定有过人之处。不管是好与坏

2012-07-07 20:19

如果确实没有少的话，只有称重来确定，发货前称重，请客户在收货前稳重核对，如果数量不对，请不要签收，另外物料也经常掉东西的，所以这有很多方面的原因，第一，自查，第二，客户以外的原因排查，最后才来查客户。

2012-02-06 14:36

楼上的都说得很好，口头投诉也算投诉呀，投诉的情形太多，如果一家公司一年投诉一次，真是太高了。世界500强你第一，第二都差你很远。

2012-02-06 14:40

每个企业都有每个企业的生存之道，生存时间长久而已，一般企业的生命周期为十年，如果企业能生存超过十年不衰退，证明企业也有它的优点。成功企业的管理方法搬到你公司不一定能适用。

2011-10-07 09:38

在几年前就有这样的公司了，广州欧博就是一家这样的企业，但是这种问题一般是内资企业的现象比较多，但是老板是舍不得花这个钱的，还有就是老板心里在想，我也许是你的试验场，不同企业有不同的管理办法，不可能千遍一律。

2011-10-07 09:31

心态决定一切。所以心态是很重要的，要想别人接受你所做之事，要先接受你这个人。

2011-10-07 09:36

我个人认为文凭不在高低，高文凭的人不一定有高文化和高素质，低文凭的人不一定只有低文化和低素质。

2011-10-07 09:35

搬上货架不一定要一箱一箱的搬，空间有限，减少装箱数量，好像不行，只有货架二者问题解决，最好是订制一些常用的箱子，某种物件，只能放进某种箱子，这样就不会混装。再加标识，箱子上注明一箱存放数量，设计好容量。不过这样是要花大成本的，我见过你们这样的加工厂，车间地板油...

2012-02-06 16:53

以前发贴后就有一个软件可下载的不见了呢

2013-04-28 16:01

按上级分附去做的同时自己应该去思考，有自己的建议并要拿出解决或更完美的方案，这才叫作人才，完全执行的人，无法创新，只顾创新的人，没有执行力，所以只有二者兼顾的人，才是上等人才。

2010-01-27 15:26

我们今年效益比去年稍好，但老板说没有赚钱，但我对成本核算过，有钱赚，但老板发不发看心情。

2010-01-27 15:31

我只看你楼主的描述，我个人认为，如果这个事情是上级要求你去完成的，属于份内事情，老板想给你奖励就给，不给也没有办法，如果这个事情是你自己提出来并组织去完成的，老板不给，那是老板的不对，你可以换地方了。有这个能力到那里也不愁没有饭吃。所以表面看上去是一样的。但实...

2010-01-27 15:17

做事的人是需要技术和经验的，如果没有怎么能做好事呢。管理不一定要懂技术，他只要懂管理就行。所以才出现上面的文章，难道国家主席懂得制造飞机，卫星吗，但他可以做国家主席。就是一样的道理。

2010-01-27 15:13

做为老板都应该是有利益心的，你指出老板（公司）存在的缺点，你就应该想出解决办法，聪明的人一般都会写成提案，及时是用改善方法来提出公司的缺点。

2009-05-15 20:26

我认为不用讨好谁，只要自己有真材实料就行啦。所以要讨好的还是自己。不过人际关系也要处理好。

2009-05-15 20:16

在金凯悦大酒店，是华测公司免费办的。我个人认为讲解得比较简单。不够深入。

2009-03-07 08:11

不知几楼朋友说的一年换了十个人，如果我是老板，肯定是你不行，没有听说过球打不好，不是球员的问题吗？做为管理来说应该是主管的管理有问题。管理不一定就是要凶，现在这个社会是要人性化的管理，如果确实是那种稀泥扶不上墙那是没有办法的。建议楼主把他没有做好的地方指正，不...

2009-01-08 21:53

还是楼上说得对，本人小学未毕业，本人从学校出来十几年了，很多东西忘完了，发这样的贴真是不好意思。在此谢谢大家热心帮助。

2009-01-08 21:55

速度就是空气中的速度

2009-01-08 10:53

我认为女孩是看你在事业上没有发展的人，所以想刺激你一下，如果有事业心的男人不会因为一个女人而放弃自己事业的人，至少我就是其中一个，有了事业还怕没有女人，如果是楼主所说的男人，把心思花在事业上，我想不要二年时间应该有一些成就的。也许那个男人不给你打架就是另有隐情...

2009-01-05 15:29

很赞成楼上的观点，你工作做得再好，老板认为是应该的，你不主动提老板认为你对目前的薪水满足了，是不会给你加的，除非同行比你高了几倍，可能老板会于心不忍给你加一点点，这是我看出来的老板。

2009-01-03 15:47

其实这个东西也不能怪技术部，要怪就怪你们老总吧，技术部有什么好牛的呀，老总发话可以换人，所以还是先洗你们老总的脑吧，我们经常给老总洗脑的。

2009-01-02 11:08

可是我们属于玩具类呀，没有这些东西呀。

2008-12-29 18:25

如果叫我回去，我是要讲条件的，不要完全被别人所利用。

2008-12-20 10:18