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njmotosqe(UID:81048) 新手上路

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不要性急,这才几天啊。 一般如果面试官告诉你这个结果的话,就问题不大了。 任何公司的HR以及其它部门都有许多事情,不会只忙你一个人的招聘事情,所以要耐心等等。 一般都会告诉你,2周内必有答复,否则就是没戏了。 祝lz好运!

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参加ASQ的考试,建议你有实际的工作经验。 还有就是考试费用比较高。 外面是否认可,我到不是很清楚, 关键是有真材实料。

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具体介绍可以看看ASQ网站: www.asq.com.cn www.asq.org

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个人认为13楼的说法比较可行,可以仿效。

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建议:不要想学位,先想想对自己的提过是否有帮助。 :)

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不要性急,这才几天啊。 一般如果面试官告诉你这个结果的话,就问题不大了。 任何公司的HR以及其它部门都有许多事情,不会只忙你一个人的招聘事情,所以要耐心等等。 一般都会告诉你,2周内必有答复,否则就是没戏了。 祝lz好运!

2008-06-04 13:53

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参加ASQ的考试,建议你有实际的工作经验。 还有就是考试费用比较高。 外面是否认可,我到不是很清楚, 关键是有真材实料。

2008-06-04 14:16

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具体介绍可以看看ASQ网站: www.asq.com.cn www.asq.org

2008-06-04 14:17

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个人认为13楼的说法比较可行,可以仿效。

2008-05-28 09:23

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建议:不要想学位,先想想对自己的提过是否有帮助。 :)

2008-05-27 09:02

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LZ似乎没有明确自己以后要做什么(职业目标)。 人无远虑,必有近忧。

2008-05-27 08:45

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不承认 你的帖子程度不符合要求。

2008-03-13 13:42

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You can get the list from here: http://www.asq.org/certification/pass-lists/index.html

2008-03-13 09:17

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联系我吧,我们可以详细交流一下。

2008-02-29 10:40

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我是南京的,但是没有听说好的相关培训。 是否应该搞一个南京的聚会啊, 大家可以共同交流一下。

2008-02-22 14:35

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“沟通”这个词很难把握。 其实很简单,就是多和此人一起玩。 熟悉了, 他就会和你站在一边了。除非, 你是占了他的位置。 即使这种情况,熟悉后就好办了。

2008-02-22 17:08

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shi shi kan le, shi shen me hao dong xi?

2008-05-28 09:30

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建议看看MiniTab的帮助文件。里边有公式。

2007-12-16 19:09

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最不喜欢看到别人说话带感叹号。 不知道现在的人都怎么了。都感情丰富啊。 没有相关教材,帮不上了。不好意思。

2007-12-17 11:13

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CAQ: www.caq.org.cn ASQ: www.asq.com.cn www.asq.org

2007-12-14 09:54

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建议讨论六西格玛的推行策略,组织结构以及对现在组织结构的影响等等。这个是组织管理结构问题,解决好了,或者说有一个好的定位了,以后工作开展就比较顺利了。这个比较重要,需要你公司的老板、六西格玛专家参加。

2007-12-14 09:33

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个人觉得,六西格玛知识体系中每个知识点都可以作为研讨话题。 关键在于你的研讨会的主题目的是什么。要结合起来考虑。

2007-12-13 16:48

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多鼓励鼓励新人嘛。 :D :D to LZ:其实看原著,一可以提高英文(或其它文)水平,再者可以看看原来是怎么说的。翻译的东东有时候难免会有一些偏差。尤其一些名称的翻译,很多时候没有统一说法是仁者见仁的。相信你不是挑东西。 :)

2007-12-14 09:42

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看看xuling0688的帖子总是很有启发。 你是否要参加2008的ASQ的SixSigma大会啊? :)

2007-12-11 11:22

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这个也就是ANOVA分析多个均值差异性的原理吧?

2007-12-11 11:23

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没有逻辑联系。呵呵。 在另外一个ASQ的论坛里边看到一个叫xuling的人打听那个大会,我以为是你呢。搞错了。 我很喜欢看你发的帖子,尤其是揭发《置疑SixSigmaGuanLi》的那个。 我没有计划参加这个大会,公司肯定不会同意的。如果有相关信息,我很...

2007-12-11 16:41

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来源: PMP Project Management Knowledge Area: Project Integration Management Project Scope Management Project Time Management P...

2007-12-07 09:10

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LZ 去年你过了质量工程师,老板兑现承诺给你加工资,之后你是否绩效有很好的增加?老板等你用新学到的东东提高效益。 现在你又有一个证书了,老板还在等你上次的工作证明呢,为了上次你的证书而加工资给你的证明。 公司不是学校啊。

2007-12-05 10:00

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这个A1哪里来的?确实不清楚,我看到的是用A3统计参数。 能够给大家解释这些参数来源,那是最好了。 谢谢!

2007-12-05 09:44

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谈谈你的看法,解释解释, 我工作中DOE用的不是很多。 谢谢了!

2007-12-05 09:24

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似乎你们没有推进six sigma的stratagem。管理所有的六西格玛项目应该定义专职的MBB管理的。如果没有专职MBB,比如由你兼职管理,那么你需要和你的老板讨论你的工作量问题了。 如果从技术角度来看,有一些项目管理工具可以考虑的,比如QualityC...

2007-12-04 13:28

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